小王是一名河南来京的务工人员，他根据街边电线杆上随意张贴的小广告找到了一家中介机构，想通过这家中介找份工作。这家中介机构当即表示找工作的事没有问题。工作人员收了他300元的中介费后，把他推荐到一家所谓的装修公司当保安。装修公司要求小王先交培训费进行岗前培训，随后又要他交服装费等。等到小王明白过来这是中介和这家公司耍的连环套时，他已经交了一千多元要不回来了。那么，生活中，我们怎样才能判断一个中介公司的资质？
一般说来，具备合法经营资质的中介机构，对行业相关法律都有一定的了解，不会轻易做违法的事。依据我国《就业促进法>第四十一条规定的相关规定，职业中介机构不得有下列行为：（一）提供虚假就业信息；（二）为无合法证照的用人单位提供职业中介服务；（三）伪造、涂改、转让职业中介许可证；（四）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或者向劳动者收取押金；（五）其他违反法律、法规规定的行为。
这五个方面的禁止性规定，就是约束中介机构的基本法律条例。当前，人力资源市场上仍存在一些不规范的职业中介行为。有的收费后却不提供承诺的服务；有的信息不准，甚至提供虚假信息；有的与用人单位勾结，搞假招工，骗取中介费；有的为非法用人单位提供职业中介，使劳动者权益受到严重侵害；有的扣押求职者的身份证件；有的向求职者收取押金；有的甚至涉嫌诈骗求职者的钱财。这些非法行为严重侵害了求职者权益。为此，本条规定了职业中介机构的禁止行为。
当今的职业中介机构鱼龙混杂，不仅很多机构不正规，而且收费项目繁多。一般而言，即使一些正规中介也会在接触之初承诺在未被录用或试用时不收介绍费，只收取押金。但是，其实这种行为也是违反法律规定的。
因为职业中介机构未经依法许可和登记，不得从事职业中介活动。所以，劳动者一旦发现职业中介有滥收费或者欺骗劳动者的行为，劳动者可以向劳动行政部门申诉，责令中介限期退还劳动者押金，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款。
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