用人单位以劳动者在临近下班时间之际离开工位属于严重违反劳动规章制度为由单方解除劳动合同的处理

用人单位以劳动者在临近下班时间之际离开工位属于严重违反劳动规章制度为由单方解除劳动合同的处理（2025.1.22）

参考案例：深圳市某脉技术股份有限公司诉华某劳动合同纠纷案

2025-07-2-186-001 / 民事 / 劳动合同纠纷 / 湖北省武汉市中级人民法院 / 2024.09.23 / （2024）鄂01民终12126号 / 二审 / 入库日期：2025.01.22

裁判要旨

对于用人单位以劳动者在临近下班时间之际离开工位属于严重违反劳动规章制度为由单方解除劳动合同，劳动者主张属于违法解除劳动合同的，人民法院应当遵循公序良俗、公平等基本原则，综合考虑用人单位劳动规章制度是否明确早退等具体标准，是否通过提示、处罚等方式对劳动者相关行为进行纠正等因素，依法作出相应认定。

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