生育保险难道只能由女性享有吗

生育保险难道只能由女性享有吗

情景再现

小江大学毕业后，进入一家私企上班入职后， 单位给小江办理了四险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金人家都是五险一金呀，为什么我这变成了四险一金呢，小江仔细一瞧原来是没有给自己办理生育保险，小江心里很是不爽，心想这不是歧视我们男性吗？于是小江就找到单位负责人，要求其给自己办理生育保险，单位负责人却说，生育保险都是针对女性的，男人又不生孩子，不需要办理生育保险单位负责人的说法正确吗？

依法解答

生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策，从而体现国家和社会对家庭在这一特殊时期给予的支持和爱护根据我国《社会保险法》第五十三条和第五十四条的规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费'' “用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇所需资金从生育保险基金中支付"。

在本案中，该单位的观点是错误的，小江有权要求单位为其办理生育保险员工只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女均应参加生育保险因此，小江的单位应该为小江办理生育保险，如果小江的配偶未就业，其配偶就可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

条文依据

《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇所需资金从生育保险基金中支付生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

总结提示

当今世界奉行的是男女平等，生育保险亦不分男女，只要与单位签订正式的劳动合同，单位就应该为其办理生育保险，已经参加工作的男性同胞们，如果单位没有给你办理生育保险要记得维权呀！