主动离职的员工可以享受失业保险的待遇吗

主动离职的员工可以享受失业保险的待遇吗

情景再现

2013年7月，小李刚大学毕业，胸怀大志，经过面试笔试，过五关斩六将，终于如愿进入某国有企业，签订了五年的合同在国企工作了两年后，小李觉得自己太清闲，升迁遥遥无望，自己的抱负难以施展，想着再找一份工作，就辞职了谁知刚辞职就赶上了就业难，一直找不到工作，小李想到自己一直缴纳各种社会保险，就去失业保险经办机构申领失业保险金，工作人员却告诉小李，他不能领取失业保险金小李非常苦恼，自己明明依法缴纳了失业保险，为什么现在却申领不了呢？

依法解答

失业保险金是给予失业人员最基本的生活保障，根据《社会保险法》第四十五条的规定：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。而在本案中，小李是由于自己主观的意向，主动向原企业提出解除劳动合同，并不满足申领失业保险金中非因本人意愿中断就业的要求，因此，不满足享受失业保险待遇的条件但是，他的失业保险缴费时间可以予以保留，在找到新企业后可以同继续缴费的时间合并计算。

条文依据

《中华人民共和国社会保险法》

第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的

总结提示

失业保险金是在满足一定条件之后，国家给予非自愿失业人员的一种补贴，对其生活的一种救济，但是主动离职的员工不是失业保险金的救助对象。