试用期员工可以不缴纳社保费吗

试用期员工可以不缴纳社保费吗？

问：试用期员工可以不缴纳社会保险吗？

答：试用期员工也必须缴纳社会保险费。因为从用工之日起劳动关系就已经建立，一旦建立了劳动关系就必须为员工缴纳社会保险费。否则用人单位将可能承担相关的法律责任。

附法律条文

1、劳动合同法

第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第十条 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2、劳动法

第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

第一百条　用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。

3、社会保险法

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。