北京工伤事故律师谈试用期间能否随时辞职

案情简介
华某应聘到一家公司上班，金司规定华某的试用期为2个月，试用期间工资为1000元。华某到公司工作后，发现公司的实际运营情况不是太好，公司的经营理念华某也不能接受，便跟经理提出辞职。可是经理说华某得做完一个月，等公司招到了新员工才能离职。清问，华某要等多久才能离开公司？华某的工资该如何结算？
工伤事故律师法律解析
由于华某是在试用期内，他可以随时辞职，不用等到公司招到新员工后再辞职。试用期内的工资标准不能低于当地最低工资标准，华某在公司工作满1个月的按月结算工资；如果工作不满1个月或者满1个月但不满2个月，公司应当按照他的实际工作天数支付工资。

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