北京工伤事故律师谈职工可以随时解除劳动合同吗

1.北京工伤事故律师谈什么情况下劳动者可以解除合同
案情简介
不久前，某污水治理厂的大批职工出现中毒现象。经调查，发现是由于经过治理的水不小心渗入到饮水管道，致使食用过饮水管道的水的职工全部中毒。经过抢救，中毒的职工都脱离了生命危险，但职工们决定与该厂解除劳动合同。这样做可以吗？
工伤事故律师法律解析
职工们可以这样做。我国《劳动合同法》明确规定，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同。该厂没有及时地更新污水治理设备，致使大批职工饮水中毒，职工们可以解除合同。
2.北京工伤事故律师谈职工可以随时解除劳动合同吗
案情简介
2008年3月1曰，小孙到一家民营企业应聘，当时签了于3月1日至6月1日共3个月试用期的临时合同。6月2日签了正式合同，工资也按转正工资发放。现单位要给小孙调岗位，小孙不接受，他们就直接下发调岗通知，并消除小孙原工作部门上班的签到指纹，告知小孙不到调岗后的部门报到就算小孙旷工。小孙认为自己有权不接受其他的岗位。那么，小孙应该怎样解除劳动合同呢？
工伤事故律师法律解析
《劳动法》第三十二条规定了劳动者可以随时解除劳动合同的三种情形，如果小孙符合其中情形之一，就可以随时解除合同。否则，他要解除劳动合同，应当提前30天以书面形式通知用人单位。

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