北京工伤事故律师解析职工被除名，旧伤复发可以向原单位索要医疗费吗

1.北京工伤事故律师解析职工被除名，旧伤复发可以向原单位索要医疗费吗

【案例】裴某原为某市建筑第四公司职工。裴某在一次工作中因操作失误，造成左手中指、无名指绞伤，无名指一节截去。后来裴某因违反劳动纪律被企业除名。现裴某伤口复发，需手术治疗，但原单位拒绝支付医疗费。那么，裴某可否向原单位素要医疗费呢？

【工伤事故律师解析】可以索要。根据法律规定，因公致残的职工，因违纪被开除后，旧病复发，由原单位给予治疗。

2.北京工伤事故律师解析职工工伤治疗期间，单位能扣发工资吗

【案例】封某因工负伤，造成掌骨开放性骨折，被认定为工伤。医院在治疗意见中写明：“住院14日，出院后全休1个月，半年后复查取出内固定物。”但是，在封某工伤2个月后，厂方只给了封某70%的工资，没有给生活费等其他费用。请问，在治疗期间，单位能扣发工资吗？

【工伤事故律师解析】单位在封某治疗期间扣发工资的做法是错误的，封某应该拿到与受伤前一样的工资。我国法律规定，停工留薪期一般不超过1 2个月，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。本案中的封某符合法律规定的情节，单位不能只发70%的工资。

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