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女职工在孕期严重违纪,单位可以解除劳动合同吗

日期:2015-02-23 来源:北京劳动仲裁律师 作者:劳动律师 阅读:136次 [字体: ] 背景色:        

女职工在孕期严重违纪,单位可以解除劳动合同吗?

如果劳动者具有《劳动合同法》第42条规定的用人单位不能解除劳动合同的情形,但同时也符合《劳动合同法》第39条规定的用人单位可以即时解除劳动合同的情形,那么,用人单位是否可以解除劳动合同呢?

答案是可以。这是因为《劳动合同法》第42条所规定的不能解除劳动合同的情形,仅限于不得按照本法第40条、41条的规定解除劳动合同,而如果用人单位按照本法第39条的规定解除劳动合同,并没有违反《劳动合同法》的规定。女职工在孕期严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同。


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