北京工伤事故律师谈劳务派遣公司的员工无工作期间就无报酬吗

案情简介
王某是一家劳务派遣公司的新员工。该公司成立不久，主要以短期劳务派遣为主。公司负责人告诉王某，他们提供的工作岗位都是一些临时性、季节性的，因此在没有派遣出去的时候公司将不支付工资报酬。请问，劳务派遣公司的员工无工作期间就无报酬吗？
工伤事故律师法律解析
根据有关法律规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。本案中，王某在无工作期间，派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，按月支付其报酬。

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