北京工伤事故律师解析申报工伤必须在一定期限内进行吗

【案例】2006年5月，某企业员工巫某发生工伤，做了伤残鉴定，但是当时并没有申报工伤，只是以普通医疗来治疗的。2008年4月，公司与巫某的劳动合同到期，公司决定不续签，于是巫某要求公司支付其工伤补贴。事过2年，巫某的工伤请求还能得到认可吗？

【工伤事故律师解析】不能得到认可。法律规定，用人单位申请工伤认定的，应当自伤害事故发生之日起或者被诊断、鉴定为取业病之日起50日内提出；劳动者本人或者其近亲属提出申请的，应当在劳动者受伤后1年内提出。过了上述时限再申报，劳动部门不会受理，劳动者无法享有工伤待遇。本案中，巫某提出工伤请求时已超过期限，因此不能得到认可。

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