北京工伤事故律师解析负交通事故全责还能认定为工伤吗

【案例】松某是某单位司机，跟单位签订了劳动合同。2008年国庆假期单位组织外出考察，途中发生交通事故，造成车内4名同事受伤。交警部门认定司机松某负事故全部责任。事后，劳动部门认定其他4名同事为工伤，松某不构成工伤。单位据此便不支付松某的医疗费。那么，松某还能不能认定为工伤？

【工伤事故律师解析】松某能够认定为工伤。松某作为单位司机驾驶车辆外出考察，是在执行职务时发生交通事故而受伤。虽然他在该交通事故中负有责任，但这并不影响工伤的认定。

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