交通事故受害人死亡，其配偶是否有权主张被扶养人生活费？类似的判决还有许多，例如湖北省高级人民法院在（2021）鄂民申4289号民事裁定书中认为：“本案争议的焦点问题是人寿财保宜昌公司应赔偿夏某国被扶养人生活费。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条规定：‘被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。

不存在劳动关系，能认定工伤吗？司法实践中，用工单位承担工伤保险责任前通常需要经过劳动关系确认、工伤认定等程序。但实际上，为保护劳动者权益，在特殊情形下，即使双方不存在劳动关系，用工单位也应对职工承担工伤保险责任。

员工当“小三”被解雇，法官用社会主义核心价值进行论述！一审法院认为，陈小慧是广播电视集团的工作人员且曾担任过电视台主持人，虽然在2017年9月份停止了出镜工作，但在当地仍有一定的知名度，其作为一名新闻工作者，仍属于公众人物，理应注意自身言行，以比普通人更高的标准要求自己，向社会传递正确的价值观。

“异宠”市场交易火爆，警惕三大法律风险！随着时代的发展和社会的变迁，宠物市场的交易范围早已不限于猫狗鱼鸟等传统动物，蛇、壁虎、蜜袋鼯、蝾螈、蜘蛛等爬行、哺乳、两栖、节肢类动物，被冠以“另类”标签，通过各类网络社交平台火速“出圈”，获得了越来越多年轻人的关注和青睐。“异宠”交易火热的背后，蕴藏着市场无序发展带来的诸多风险隐患，已引发相关刑事、民事、行政等各类法律纠纷，加强“异宠”交易与放生规范管理刻不容缓。

9月1日起，北京上调最低工资标准！为保障劳动者基本生活，从2023年9月1日起，本市调整月最低工资标准：月最低工资标准从2320元调整到2420元，增加100元；非全日制从业人员小时最低工资标准调整为26.4元/小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准调整为62元/小时。

达到法定退休年龄的劳动者，与用人单位的用工关系如何确定？劳动者达到退休年龄后，用人单位有以下选择：一是终止双方的劳动合同，完全终止用工；二是继续用工，同时延续双方的劳动关系，并为劳动者继续缴纳基本养老保险；三是继续用工，但与劳动者协商一致建立其他用工法律关系，并由劳动者决定申请将基本养老保险转为社会养老保险统筹或不再进行养老保险的转换，终止职工基本养老保险关系。

医疗事故损害全部11项赔偿计算标准医疗事故赔偿的项目包括11项，具体为：医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等，并较为明确地规定了上述赔偿项目的计算标准和计算办法。

医疗纠纷相关鉴定项目类别有哪些在医疗纠纷中，患方总认为医方存在重大医疗过错，医方总认为自己诊疗规范，公说公有理婆说婆有理，但都是基于各自立场的单方主张，乍一看谁都有理，但谁都没办法说服对方。因此，如何公正的确定责任是否存在及程度大小？这就需要医疗损害责任鉴定，中立第三方的专业意见。

上下班途中自己骑车摔伤，算工伤吗？职工在上下班途中受到交通事故伤害，公安机关交通管理等部门或者司法机关确认事故事实，但对事故双方当事人责任未作认定或者无法认定的，社会保险行政部门经调查核实后也没有证据证明职工承担主要及以上责任的，应当认定为工伤。

24种情形！未签订劳动合同，无需支付二倍工资有些用人单位会耍一些心机让劳动者在日后涉诉时面临举证困难，于是签完劳动合同后就不交付给劳动者。另外，也有些用人单位没有专业的岗位负责该等事宜或因为粗心而疏漏，没有将劳动合同交付于劳动者。这样的情形在一般情况下没有二倍工资。