达到退休年龄的农民工，工作中受伤是否构成工伤《劳动合同法》与其施条例之间的差异，属于下位法对上位法无权的扩张解释。并且，现行法律只有禁止使用童工的规定，但对于超过退休年龄仍进行工作的情形，法律并未禁止，另外，劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二条规定：“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法”

劳动者因第三人侵权造成工伤，其获得的侵权赔偿是否抵消其应享受的工伤待遇《最高院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》规定：职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。根据这个司法解释，主张民事侵权赔偿是私法领域的救济权利，申请工伤保险补偿是公法领域的救济权利，二者在保护职工合法权益的目的上并不相悖。职工或者其近亲属同时享有向第三人请求侵权赔偿和请求工伤保险待遇的权利。

第三方商家售假电商平台有无连带责任《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十四条第一款规定：“消费者通过网络交易平台购买商品或者接受服务，其合法权益受到损害的，可以向销售者或服务者要求赔偿，网络交易平台者不能提供销售者或者服务者的真实名称、地址和有效联系方式的，消费者也可以向网络交易平台提供者要求赔偿；网络交易平台提供者作出更有利于消费者的承诺的，应当履行承诺。网络交易平台提供者赔偿后，有权向销售者或者服务者追偿。”

本案中何某是否需要承担连带赔偿责任根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条的规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。

明知他人醉驾而为其提供车辆的行为如何定性危险驾驶罪侵犯的客体是道路运输的正常秩序和公共安全，主观方面由故意构成，既可以是直接故意，也可以是间接故意，客观方面实施了刑法第一百三十三条之一规定的四种行为。而在道路上醉酒驾驶机动车构成的危险驾驶罪犯罪属于抽象危险犯，即只要行为人实施了醉酒驾驶的行为，不需要发生危害公共安全的具体结果，也不论情节恶劣与否，均可构成危险驾驶罪。

邀请亲朋好友完成工作是否属于劳动关系《劳动合同法》第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。《合同法》第二百五十一条规定“承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。”

女性就业歧视的影响因素及界定进行性别歧视界定的一个重要前提，是不能否定人与人的差异性。但是歧视往往植根于人的差异性。英国各反性别就业歧视立法分散性地对就业歧视的种类做出了规定,总结起来主要有以下几种,如男女性别、变性人、同工同酬、婚姻状况、怀孕、性骚扰以及性取向。

搬运工受伤后的工资标准认定公司提供的《劳动合同书》来源合法，内容客观真实并得到劳动部门鉴证，应予认定。李某某已在《劳动合同书》上签名，李某某提供的证据不足以推翻《劳动合同书》的效力，且该工资标准高于湖南省最低工资标准，应认定李某某的月工资标准为1800元。

经营者对预包装食品标签的审查责任法律未规定经营者在进货时必须查验预包装食品标签中的名称与其真实属性是否相同，经营者仅对自己提供标签的真实性负责，故超市对涉案食品标签中的名称与其真实属性不负进货查验义务。行政处罚对象应当是提供标签的生产者。

同一交通事故致多人死亡的赔偿责任在同一交通事故造成多人死亡的特殊情形下，还应当适用侵权责任法的有关规定。我国侵权责任法第十七条规定，“因同一侵权行为造成多人死亡的，可以以相同数额确定死亡赔偿金。”在同一侵权事件致多名受害人死亡的案件中，若判定的赔偿数额因人而异，其结果不仅在逻辑上与生命平等这一基本伦理形成冲突，在情感上也将对受害人近亲属加重打击。