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损害赔偿律师专栏简介

侵权损害赔偿专题主要由北京人身损害赔偿律师团队负责。侵权损害赔偿律师团队集合了北京交通事故律师、工伤赔偿律师、医疗纠纷律师人身损害赔偿等各领域的专家型律师,业务范围涉及交通事故、工伤事故、医疗事故、触电事故、学生伤害、雇工损害、动物致害、产品责任、高空坠物、环境污染、相邻纠纷、共同侵权等各领域。具体如下:交通事故人身损害赔偿纠纷;雇员受害损害赔偿纠纷;产品责任致害损害赔偿纠纷;高度危险作业致人损害纠纷;环境污染损害赔偿纠纷;地面(公共场所)施工损害赔偿纠纷;建筑物、搁置物、悬挂物塌落损害赔偿纠纷;饲养动物致人损害赔偿纠纷;防卫过当损害赔偿纠纷;紧急避险损害赔偿纠纷。

  • 关于审理相邻关系纠纷案件的指导意见
    日期:2015-04-02 点击:4238次

    关于审理相邻关系纠纷案件的指导意见建筑物反射的光可视为不可量物的一种。建筑物反光纠纷构成环境污染的,当事人既可选择要求行政机关给予行政处罚,也可向法院提起民事诉讼,要求相邻方承担相应的民事责任。建筑物反光既构成环境污染损害赔偿纠纷,又构成相邻关系纠纷的,发生相邻关系物上请求权和环境侵权损害请求权的竞合,当事人择一提起诉讼。人民法院应根据当事人行使请求权的不同,分别处理。

  • 相邻关系纠纷案
    日期:2015-04-01 点击:328次

    相邻关系纠纷案不动产相邻各方应按照有利于生产,方便生活,团结互助的精神,正确处理通行等方面的相邻关系。村民委员会为解决原告借道通行的状况,新修了一条土路,便于原告通行。被告将新修的土路破坏,并栽上油菜,妨碍了原告通行权,其行为显属侵权。

  • 曹某与唐某通行权纠纷案
    日期:2015-04-01 点击:408次

    曹某与唐某通行权纠纷案相邻关系各方均依法享有权利与承担义务,权利与义务是对等统一的。其合法权利受法律保护,但必须同时履行自己的义务。如果因为自己履行义务,为相邻人提供方便而给自己造成妨碍,则有权要求排除妨碍或补偿损失,相邻人也有义务排除妨碍或给予一定的合理补偿;反之亦然。因此,处理此类纠纷,既要依法办事,又要符合情理。

  • 肇事机动车辆赔偿责任主体的确定
    日期:2015-03-30 点击:246次

    肇事机动车辆赔偿责任主体的确定机动车本身存在问题。即机动车辆存在制动力不合格、没有进行年检等情况。由于机动车的所有人是最为直接控制、使用车辆的人,也是最有能力保证其自身车辆处于正常行驶状态的主体,其理应履行该义务。所以,当车辆存在不能正常行驶的问题并发生交通事故时,机动车的所有人理应承担赔偿责任。

  • 医疗纠纷中侵权责任与违约责任之辨
    日期:2015-03-30 点击:269次

    医疗纠纷中侵权责任与违约责任之辨 一般违约责任是一种无过错责任原则,即只要构成违约就要承担责任.而侵权责任一般适用过错责任原则,即必须以医疗机构存在过错作为其承担责任的必要条件。在违约之诉中,患者对合同的成立并生效负有举证责任,如果在治疗过程中发生合同的变更、解除、终止等情形,由主张该情形发生的一方承担举证责任。医疗侵权之诉目前我国法律采取了举证责任倒置,即患者只需证明基本医患关系和损害结果的存在,而由医疗机构对医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任。

  • “打折”商品打折卖,消费欺诈
    日期:2015-03-30 点击:361次

    “打折”商品打折卖,消费欺诈此案属于典型的消费欺诈行为,所谓消费欺诈是指在消费的过程中,存在一方当事人故意告知对方虚假情况,或者故意隐瞒真实情况,诱使对方当事人作出错误意思表示的行为。消费欺诈的认定需要构成以下几个要件:首先,欺诈方主观上具有欺诈的故意,亦即其明知自己告诉对方的情况是虚假的并且会使对方陷入错误认识而希望或者放任这种结果发生的主观故意;其次,欺诈方实施了欺诈行为,通常表现为故意告知对方虚假情况,或者故意隐瞒真实情况诱使对方当事人做出错误表示;最后,受欺诈方因为欺诈而陷入了错误,并且因此而做出了意思表示。

  • 如何远离高压电击伤害
    日期:2015-03-30 点击:351次

    如何远离高压电击伤害本案中史某的房屋在翻建前导线与地面的垂直距离、导线与建筑物的水平距离均符合上述规定的要求。但是史某未经批准私自翻建住房,使得房屋与电力设施的距离不符合相关的法律规定。而且史某是在进入电力设施保护区内修建房屋时触电身亡的,其行为违反了《中华人民共和国电力法》、《电力设施保护条例》不得在电力设施保护区内兴建建筑物、构筑物的禁止性规定,因此对造成的损害后果被告不承担赔偿责任,故判决驳回了原告的诉讼请求。

  • 内部规定未公示,处罚员工被驳回
    日期:2015-03-30 点击:655次

    内部规定未公示,处罚员工被驳回《劳动合同法》颁布实施前,许多企业规章制度本身存在瑕疵或不足,甚至不为员工所知,由此引发了大量劳动争议,成为引发劳资纠纷的主要根源。《劳动合同法》规定在解除劳动合同、调职离岗、奖惩等方面必须讲究依据,许多企业在招聘、使用、辞退、工资、年假、加班等制度方面更加规范,减少了原来的随意性。

  • 谈加班纠纷中的劳动者维权注意
    日期:2015-03-30 点击:283次

    谈加班纠纷中的劳动者维权注意 部分劳动者错误的理解了法律的规定,以为在追索加班费案件中需要用人单位提供证据证明劳动者不存在加班情形,否则亦应被认定为加班。这种认识是错误的,因为这种认识而提起的诉讼也是无法获得法院支持的。劳动者在此类案件中必须提供充分证据证明存在加班的基础事实,否则将会面临败诉风险。

  • 关于动物园的动物致人损害的责任承担问题
    日期:2015-03-30 点击:1191次

    关于动物园的动物致人损害的责任承担问题法律对于动物致害也有明确、详细的规定,所以养猫养狗一定要慎重:一是要尽责,宠物出门一定要拴链、定期要打预防针,别给自己和他人惹麻烦;二是要合法,大型犬、烈性犬、危险动物千万别在小区里养,伤了人全是您的责任;三是要有始有终,既然养了就别随便扔,要不然今后伤了人依然要负责任;四是带孩子去动物园得加小心,别离动物太近,更别带孩子违反规定去喂食,要不然伤了孩子您还得自掏腰包。

 

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