雇佣活动中的损害赔偿责任雇员从事雇佣活动行为不构成侵权行为，即使行为造成了损害，也无需承担赔偿责任，雇主的赔偿责任就更加无从谈起了。雇员的行为必须是侵权行为，应当符合某类侵权行为的责任构成要件。如果是一般侵权行为，应当有加害行为、损害、因果关系和过错四个要件；如果是无过错侵权行为，也需要有加害行为、损害和因果关系三个要件。只有在雇员的行为构成侵权行为时，雇主才可能承担责任。

如何让劳务派遣不再成为侵害职工权益的挡箭牌建议规定用工单位应将在本单位连续工作满两年的劳务派遣工转为劳动合同制职工。建议明确定义“临时性、辅助性、替代性”，比如临时性岗位是指存续时间不超过6个月的工作岗位。辅助性岗位是指为用工单位主营业务提供服务年限不超过两年的相关岗位。替代性岗位是指用工单位劳动者因享受法定假期或法定权利暂时空出的岗位。而对于机关企事业单位，建议规定劳务派遣工等不得成为行政执法人员。

医院对手术单上家属签名审查不严要承担法律责任吗医院对手术单上家属签名审查不严，如果没有损害结果发生，在当前法律规定的条件下，作为工作瑕疵应予纠改，但无须承担赔偿等法律责任。

发生交通事故鉴定费应由保险公司承担该鉴定费应由保险公司承担。理由是 “机动车辆第三者责任保险”没有明确的赔付项目，也没有明确规定鉴定费的负担，不能因此推断保险人不承担鉴定费。针对被保险人而言，在保险条款无明确规定的情况下，不能禁止被保险人获取保险利益，所以鉴定费应由保险公司承担。

劳动关系和劳务关系的区别在哪里原告到被告发包的工程工地打工，工作内容是负责运砖，并与工程的实际承包人约定按楼层高低和运送的数量计算报酬，即以完成一定的工作量来计算报酬，与工程的承包人或发包人不存在管理与被管理关系，以个人的名义进行工作，独立承担法律责任。因此，本案应属于劳务关系，所发生的纠纷也应当属于劳务争议。

道路交通事故人身损害赔偿纠纷案关于上诉人保险公司提出第三者责任保险是商业保险而非强制保险的问题。对此，本院明确，不论是通过平等市场主体间协商一致建立的第三者责任保险关系，还是通过国家制定法律强制要求平等市场主体间建立的第三者责任保险关系，第三者责任保险作为保险合同关系的一种，合同的相对方仍然是投保人和保险公司，保险标的仍然是保险车辆在保险期间内发生交通事故给不特定的其他全部第三人造成的人身伤亡、财产损失。

酒后驾驶免责条款未明确说明，亦应免除或减轻保险赔偿责任《保险法》第四条规定，“从事保险活动必须遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得损害社会公共利益”。这就是说，保险行为要符合法律规定，符合公序良俗，保险人不能为法律、法规明文禁止的违法行为提供补偿和保障，否则，不仅违背公理，同时也有可能变相的鼓励和纵容违法行为的发生。

挂靠车辆如何保险保险公司的前述拒赔理由，从法律理论上来讲是有依据的。当然也有观点认为，挂靠企业收取挂靠车辆的服务和管理费用，因此对挂靠车辆具有保险利益，而相反的观点则认为，挂靠车辆的损毁和侵权赔偿，均由实际车主自行负担了相应法律后果，挂靠企业并不因此造成任何实际损失，因此挂靠企业对挂靠车辆不具有保险利益。有关保险利益的研究目前非常有限，而挂靠企业对挂靠车辆是否具有保险利益的问题在保险司法实务中还没有形成统一的认识。

对机动车第三者责任险几个问题的理解在审理机动车第三者保险案件中的责任认定时，应注意公安交通部门的事故责任不能简单等同于民事责任。因为公安部门所做的事故责任认定，是基于行政法规以及相关的技术规范，作出的对事故成因、自然科学范畴内因果关系及行政责任的认定；而民事责任是法院根据民事法律法规等规定，根据民事责任的构成要件所作出的责任分担。

农村相邻关系纠纷浅析因使用邻地、通道、道路等而引起的相邻关系纠纷。因使用邻地而引起的相邻关系纠纷，往往是因相邻一方的房屋或土地，由于自然条件或其他原因，而处于相邻他方的建筑物或土地的包围之中，非通过相邻他方的通道、土地而不能通行，他方不允许通行。因某项施工必须使用相邻他方的土地，该相邻人不允许通行和使用。对于历史上形成的通道、道路，使用人任意堵塞、设置障碍，妨碍邻人的正常通行或使用。