当用人单位不履行仲裁决议的时候，劳动者要怎么办才能维护自身权益我国《关于人民法院审理劳动争议案件几个问题的函》的答复中明确规定，人民法院应当依照民事诉讼法（试行）规定的执行程序办理。在执行中，对于企业拒绝给职工安排工作并且不发工资或者不给福利待遇的，人民法院可按《民事诉讼法（试行）》的有关规定，通知银行或者信用社扣划应付的工资和应享受的福利待遇，必要时可责令企业赔偿该职工的实际损失。

劳动者对于用人单位的侵权应该通过怎样的途径来维权依据我国《劳动法》第七十七条规定“协商解决”可作为解决劳动争议的一种方式。劳动争议从本质上讲属于民事纠纷，双方本着平等、自愿的原则进行协商是最为简便易行的解决方式。当然，前提是双方能够对争议问题达成协议。由此不难看出，抗议是表达劳动者不满的一种方式，协商才是劳动者想要达到的目的。因此，当用人单位发现劳动者有反抗情绪和行为的时候，应当给予足够的重视，对反映的问题进行核查。确有存在的，应该反省检讨，并对劳动者给出合理的解释与补偿。即使双方无法达成一致，也可以通过劳动仲裁的方式加以解决

用人单位负有保障职工安全的义务吗 综上所述，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 企业内部所有的劳动设施必须符合国家规定的标准。用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

如何确定商品销售者与生产者的赔偿责任 消费者仅仅买到不合格的商品，没有受到其他人身或者财产损害的，也就是说，消费者的损失仅限于不合格商品本身，可以向销售者要求赔偿。销售者赔偿后，属于生产者的责任或者属于向销售者提供商品的其他销售者的责任的，销售者有权向生产者或者其他销售者追偿。

消费者与经营者在协商和解过程中应注意哪些问题 经营者对其伪劣商品给消费者造成的损害虽答应赔偿，但以消费者对其假冒商标的行为不得检举、揭发为条件。损害第三方合法利益的和解协议应为无效。当事人的行为视其情形可构成共同违法或共同侵权行为，对此，受侵害第三方可以要求其承担侵权责任。

什么是消费者的财产安全权消费者在购买、使用商品和接受服务时享有财产安全不受损害的权利。所谓财产安全权，是指消费者的财产不受侵害的权利。财产安全权受到威胁、损害时，财产损失大多表现为财物在外观上发生损毁，有时则表现为价值的减少。

什么是消费者的人身安全权所谓人身安全权，是指消费者的生命、健康以及人格尊严等不受威胁、不受侵害的安全权，主要包括生命安全权和健康安全权。人身安全权是消费者最重要的权利。对消费者来说，在进行消费活动时，首先考虑的便是商品和服务的卫生、安全因素。

设置户外广告应符合哪些要求设置户外广告应遵守以下规定：(1)不得利用交通安全设施、交通标志设置户外广告。(2)户外广告的设置不得影响市政公共设施、交通安全设施、交通标志的使用。(3)户外广告的设置不得妨碍生产或者人民生活，损害市容市貌。

烟草、食品、酒类、化妆品广告应符合哪些具体要求 食品、酒类、化妆品广告的内容必须符合卫生许可的事项，并不得使用医疗用语或者易与药品混淆的用语。违反者，由广告监督管理机关责令负有责任的广告主、广告经营者、广告发布者改正或者停止发布，没收广告费用，可以并处广告费用1倍以上5倍以下的罚款；情节严重的，依法停止其广告业务。

药品、医疗器械广告应符合哪些具体要求 药品广告的内容必须以国务院卫生行政部门或者省、自治区、直辖市卫生行政部门批准的说明书为准。国家规定的应当在医生指导下使用的治疗性药品广告中，必须注明“按医生处方购买和使用”。麻醉药品、精神药品、毒性药品、放射性药品等特殊药品，不得做广告。