仅凭行为人醉酒后在处于发动状态的车辆内睡觉，不足以认定其存在酒后驾驶机动车的行为。

行为人醉酒驾驶机动车被依法追究刑事责任的，应当依法吊销其持有的所有准驾车型的机动车驾驶证。

行为人明知他人处于醉酒状态下，仍将自己所有车辆交由其驾驶的，构成危险驾驶罪的共同犯罪。

若血液酒精含量的检验鉴定意见不准确，依据其他证据能够充分证明行为人醉酒驾驶且能排除合理怀疑的，仍可以认定其醉酒驾驶。

私自在家加班也属在工作岗位，突发疾病死亡视同工伤“工作时间和工作岗位”应当是指单位规定的上班时间和上班地点。职工为了单位的利益，在家加班工作期间，也应当属于“工作时间和工作岗位”。在单位规定的工作时间和地点突发疾病死亡视为工伤，为了单位的利益，将工作带回家，占用个人时间继续工作，期间突发疾病死亡，其权利更应当受到保护，只有这样理解，才符合倾斜保护职工权利的工伤认定立法目的。

员工垫付社保费，可以要求用人单位返还吗？劳动者垫付的社保费用应认定为用人单位没有合法根据而取得的不当利益，并因此造成劳动者受到损失，故用人单位应当将取得的不当利益返还给劳动者。

用人单位用工管理规章制度（范本）劳动者应聘时，必须如实填写人员情况登记表，并如实提供相应的证件、证书等材料。如劳动者填写虚假内容或者伪造学历证书、技能等级证书、专业技术等级证书等使单位违背真实意思与其签订或续订劳动合同的，属于欺诈行为，单位将按照《劳动合同法》第三十九条的规定解除劳动合同，无需支付经济补偿。

劳动争议案件疑难问题16问涵盖了劳动关系中的各种复杂情况和争议。其中包括新就业形态的劳动关系确认问题、劳动者年满退休年龄后是否存在劳动关系、建筑领域包工头与承包企业之间的劳动关系问题等。此外，还涉及到工伤赔偿、“私了”协议的有效性、提成发放的审查要点、年终考核分配争议、劳动合同到期后继续工作的问题等。在处理这些问题时，需要审慎考虑双方的权利义务、合同约定、实际履行情况以及相关法律规定。

网友众筹的爱心捐款，肇事者可以要求用于抵扣赔偿款吗？法院审理后认为，筹款具有社会公众捐款性质，是社会公众对受害人的资助，同时也是一种爱心义举的体现。陈某通过网络平台介绍其实际困难和需求，以取得社会公众（包括亲朋好友）的同情和帮助，该筹款属于社会人员的自发行为，并不是对侵权人的帮助。如果将这笔款项作为小帅扣减赔偿款的依据，这不仅有悖于社会公平，还会打击爱心人士的积极性，因此侵权人主张受害人通过“网络众筹”所筹集的资金抵扣赔偿款，法院不支持，侵权人应当按照损害结果如数承担侵权责任。

劳动纠纷裁审规则：建设工程领域特殊规定建筑施工等用人单位将工程（业务）发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者发生工伤后，要求确认与具备用工主体资格的发包方存在劳动关系的，应当具体情况具体分析。对于不符合劳动关系枃成要件的，可以参照最高人民法院2011年民事审判会议纪要的相关规定，不认定劳动关系，也可以在仲裁裁决书査明事实部分详细记载工程（业务）层层分包的事实，以及在仲裁裁决书裁决理由部分作出不认定劳动关系但应当承担用工主体责任或工伤保险责任的表述。对于符合劳动关系构成要件的，应当认定为劳动关系。