工伤认定机构在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权工伤认定中事实劳动关系仍应由劳动仲裁部门确认。对此劳动争议调解仲裁法、原劳动部办公厅《关于劳动争议受理问题的复函》都有规定。如工伤争议的双方是否存在劳动关系也由工伤认定机构确认，则超出了工伤认定机构的职责范围。

单位停产后劳动者未提供劳动，能否认定劳动合同自动终止？申诉人孙某某因与被申诉人滨岭矿业确认劳动关系纠纷一案，不服二审民事判决，向山东省人民检察院申请监督。山东省人民检察院向山东省高级人民法院提出抗诉。

出卖方在履约过程中提高商品价格行为是否正当和合理的认定规则出卖方在履约过程中提高商品价格行为是否正当、合理，不仅要考察当事人之间的实际履约行为以判断其真实意思，还要结合该特定历史时期相关商品的市场行情这一背景事实来加以判断。国内市场的钢材价格在2003年度持续上涨，为国内钢铁行业所周知，这也是本案出卖人不断提高钢材价格的真实原因。虽然双方当事人曾确认过“随市场定价”的原则，但出卖人出具给买受人的明细单上包含报价且买受人并未对此提出异议的情况下，应当以明细单记载的单价及数量来确定标的物价款。物价部门对标的物价款的鉴定系按照当时市场的平均价格制作，不能真实反映出卖人所供钢材的价格。

非食药同源中药材不适用《中华人民共和国食品安全法》，存在欺诈行为的可另行解决

关于交通事故诉前赔偿协议的14条裁判规则该协议系王某因重大误解而订立。王某与保险北京分公司签署协议时，由于已经与李某达成赔偿协议且获赔24万元，该事实足以影响王某的判断。签署协议后，生效判决撤销了王某与李某达成的赔偿协议并要求王某返还李某24万元，该情形为王某与保险北京分公司签署协议时不能预料之情况，亦使得王某未获赔偿损失及赔偿利益发生重大变化，对王某的利益造成重大损害。

辞职要排队？迟迟不开离职证明？这些都不合法科技公司向杨思燕发出《关于待入职员工杨思燕延期入职申请的反馈》，载明已收到杨思燕延迟入职申请，根据公司项目进程安排，杨思燕入职的专职董事职位可保留至2017年7月31日，届时，若杨思燕还无法办理入职手续并与公司签订劳动合同，公司将取消录用，请杨思燕尽快落实入职条件。

哪怕行人全责，机动车一方也应在交强险范围内承担赔偿责任！简言之，就是在题述的情形下，先由肇事机动车一方承担本应由保险公司赔偿的限额，其余的损失再按交通事故双方当事人的责任程度分担赔偿数额。

车辆被撞，法院支持折旧费吗？在司法实践中人民法院对车辆折旧费的认定持谨慎态度，原则上不予支持，仅在少数特殊、极端情形下，可以考虑予以适当赔偿，但必须慎重考量，严格把握，以实现真正意义上的公平公正。

经营者销售有维修记录的新车构成欺诈需三倍赔偿购买的新车有维修记录，经营者未在成交时未告知消费者，构成欺诈；如经营者主张已告知，需提供证据证明，如证据不足以证明其主张，消费者有权依据《消费者权益保护法》的规定，除要求返还已付款项外，还可以要求销售方支付价款三倍的惩罚性赔偿，赔偿金额最低不少于500元。

用人单位以劳动者伪造学历或提供其他虚假情况构成欺诈为由，解除事实劳动关系的，必须及时行使解除权，不能事后再以此为由解除劳动合同