考驾照练车为啥要交这么多钱？盈科律师受访解读想当初2008年考驾照，从报名到考完试，一共只要1780元。现如今，各驾校为了抢生源，报名费在逐渐下降，可是练车费，模拟考试费却越来越贵！电费、汽油费、汽车损耗费真有那么多？这些钱都去了哪儿？近日，成都商报记者明察暗访对多家考场的收费乱象进行曝光，并采访北京盈科（成都）律师事务所高级合伙人寇翼律师对此现象进行法律解读。

2016年最新人身损害赔偿的13个项目+赔偿标准+计算公式：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。

经济补偿金：无须支付的12种情形+应当支付的20种情形1、劳动者提出解除劳动合同，并与用人单位协商一致而解除的;2、劳动者在试用期被证明不符合录用条件而解除的;3、劳动者严重违反用人单位的规章制度而解除的;

三期女工=“免辞金牌”，但碰到这6种情形无效劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

关于道路交通事故损害赔偿计算公式受害人不满60周岁：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇（农村）居民人均可支配收入*伤残系数*20年受害人60周岁以上不满75周岁：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇（农村）居民人均可支配收入*伤残系数*{20-（受害人实际年龄-60）}年

投保车辆出事故，索赔为何不成功根据保险法的相关规定，投保人、被保险人或者受益人知道保险事故发生后，应当及时通知保险人。故意或者因重大过失未及时通知，致使保险事故的性质、原因、损失程度等难以确定的，保险人对无法确定的部分，不承担赔偿或者给付保险金的责任。

提前离职合法，忽视竞业限制受罚《北京市劳动合同规定》第19条规定：“订立劳动合同可以约定劳动者提前解除劳动合同的违约责任，劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除劳动合同前12个月的工资总额。但劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的除外。”

未及时续订或终止劳动合同，劳动关系能否随时终止根据单位的抗辩，本案还涉及到一个因员工不能胜任工作而解除劳动合同的问题。首先，单位对于员工不能胜任工作的抗辩没有提供任何合法有效的证据，所以要依法承担举证不能的后果。即使是单位提供了员工不能胜任工作的证据，也不能随便解雇员工

公告声明解除劳动合同案例解析可以解除劳动合同的情况时，合同就自然失去效力或单方可提出提前解除。协商解除是指当事人双方因某种原因，在完全自愿的情况下，通过协商，一致同意提前解除劳动合同。本案是一起用人单位单方面提出提前解除劳动合同案例。

解聘，慎用“客观情况发生重大变化”客观情况发生变化时，该外企公司未与劳动者小娟协商，未履行变更劳动合同内容程序，属于违法解除，应当支付双倍经济补偿的赔偿金1800元。此外，还应支付因未提前三十日通知解除而应发的一个月工资1800元，共计3600元。