委托管理车辆不显名 雇员撞人致死谁埋单潘平的违法行为是导致事故发生的直接因素，其应负本起事故的全部责任，但潘平系雇员身份，相关侵权的赔偿责任应由其与雇主依法承担。在雇主行为有隐名代理情况时，还存在披露选择问题。本案中，余芳接受张青的委托管理案涉车辆，虽然余芳抗辩其系无偿管理，但是根据日常生活经验法则判断，认定张青与余芳之间系有偿委托管理关系，更加符合生活常理。由于余芳聘请潘平担任驾驶员时未披露所谓的委托人张青，根据相关法律规定，潘平可以对雇主作出选择，现潘平选择余芳，可以认定潘平受雇于余芳。

拔火罐多处烧伤 洗浴中心被判赔7万元该案依照《中华人民共和国侵权责任法》《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>时间效力的若干规定》等相关规定，判决洗浴中心承担赔偿责任。目前，拔火罐、针灸、推拿等养生保健项目深受大众欢迎，但拔火罐、针灸、推拿等均系有一定技术含量的服务项目，若无相应资质，极易给消费者造成人身损害，故建议消费者到正规机构接受专业技师提供的保健服务，以防出现不必要的民事纠纷。

电动车上保险 合理止损权益得护电动自行车如今已成为人们日常出行的主要交通工具之一，因电动自行车驾驶不当引发的交通事故也有所增加。为电动自行车“上保险”，既是在发生交通事故后对受害人的权益保障，也能在一定程度上帮助责任人分担部分经济损失。本案的被告蔡某，按照40%的责任比例需赔偿7000元，因其电动车上了保险，除了自担免赔额50元，剩余款项未超电动车第三者责任险限额1万元，故由其投保的保险公司B进行赔付。在此也提醒广大民众，出行在外应各行其道，严格遵守交通规则，提高安全风险意识。

劳动关系是劳动者和用人单位之间依据劳动合同法律法规的规定所建立起来的一种特殊的合同关系。用人单位自用工之日即与劳动者建立劳动关系。近日，海门法院审理了一个案件，确认劳动者与用人单位存在事实劳动关系。

撞上路边机动车受伤致死 机动车主无责仍需承担10%赔偿责任根据我国法律规定，机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。最终，靖江法院判决叶某某赔偿交强险无责任赔付限额范围内的12100元，超出交强险限额范围外的损失，由B保险公司按照10%的比例承担赔偿责任。

“黄牛”出卖的二手保时捷竟是事故车界定《消费者权益保护法》意义上的经营者，不应片面以是否个人或者企业的主体身份而定，而应考量是否以营利为目的，并将偶然出售个人财产的行为与长期从事牟利经营活动区分开来。对于借用个人身份，以营利为目的，多次、反复从事经营活动牟利的，应当认定为经营者，从而纳入该法调整范围。被告胡某自认是从事二手车倒卖的“黄牛”，主要业务是从事二手汽车买卖，应当认定为经营者。

自2011年5月1日“醉驾入刑”以来，“开车不喝酒、喝酒不开车”已日益成为公民的自觉行为，成为社会普遍认同和支持的文明准则和法治规则。但时至今日，仍有少数人置法律规定于不顾，心存侥幸，铤而走险，最终落得获刑受罚，不仅影响自己入职，还会对子女在入学、参军、入党、竞聘等政审环节产生负面影响，法官在此再次向市民提醒“开车不喝酒、喝酒不开车”。

饮酒驾车撞他人 商业险能否免赔饮酒后驾车发生事故，保险公司拒绝理赔能否得到支持？近日，随着上诉期的过去，海安法院审结一起财产损失保险合同纠纷案，法院认为格式免赔条款中，保险人（保险公司）要尽提示说明义务，否则应担责。

外籍员工超过退休年龄能否与用人单位建立劳动关系并主张补偿苏某某与句容某学校签订的《劳动合同》,该合同不违反法律规定,双方均应按照合同的约定履行各自的权利和义务。用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议应适用法院地法律作为准据法,根据我国法律规定,持有工作许可证的外国人,与中国境内的用人单位建立用工关系的,可以认定劳动关系。从法律条文的字面含义可以解读得知,劳动者必须具备相应的适格条件,不适格的劳动者将被排除在劳动法的保护范围之外。

团建爬山途中猝死，公司和景区是否要赔户外活动虽好，但还须量力而行。游客在旅程中进行有一定风险的徒步、攀登等活动之前，应当如实告知组织方个人健康信息，并听从相关告知、警示，依据自身健康状况合理参与户外活动。根据新颁布施行的《民法典》中的“自甘风险”原则，在其他参与者及活动组织者无过错且尽到相应义务的前提下，如果自行选择参加不适合自身条件的旅游活动，导致旅游过程中出现人身、财产损失，其余各方不承担责任。