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经典案例专栏简介

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  • 退休人员从事他业生产的应获得误工费赔偿
    日期:2015-03-17 点击:479次

    退休人员从事他业生产的应获得误工费赔偿受害人在医疗损害中请求的赔偿项目,《医疗事故处理条例》没有规定的,可补充适用《最高人民法院〈关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释〉》的规定。同时,受害人退休后被聘用或从事他业有一定经济收入的,还应获得误工费赔偿。

  • 吴天保诉南阳棉纺集团有限公司劳动争议纠纷案
    日期:2015-03-17 点击:687次

    吴天保诉南阳棉纺集团有限公司劳动争议纠纷案原告本系被告单位的职工,原、被告之间原来存在劳动关系,双方对此均无异议。后因原告请假未获批准擅自离岗,原告要求上班时,车间口头通知其不要再上岗了,但被告至今未给予原告书面处理决定。

  • 杨国强与鹤壁中泰矿业有限公司劳动争议案
    日期:2015-03-14 点击:422次

    杨国强与鹤壁中泰矿业有限公司劳动争议案关于社会保险费的缴纳问题一直是审理中的难点问题,原来法院一直判决由用人单位为劳动者缴纳社会保险,但在实践中,判决往往得不到实际履行,因为社保部门一直以各种理由拒绝办理。因此,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条对上述问题予以了规定,特别是最高人民法院原民一庭杜万华庭长在《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》答记者问上做出了准确说明,即用人单位未为劳动者办理社会保险手续,且不能补办,劳动者要求赔偿损失的,才属于人民法院收案范围,社会保险费的缴纳问题属于行政机关管理范围。

  • 中兴通讯(杭州)有限责任公司诉王鹏劳动合同纠纷案
    日期:2015-01-27 点击:312次

    中兴通讯(杭州)有限责任公司诉王鹏劳动合同纠纷案虽然2009年1月王鹏从分销科转岗,但是转岗前后均从事销售工作,并存在分销科解散导致王鹏转岗这一根本原因,故不能证明王鹏系因不能胜任工作而转岗。因此,中兴通讯主张王鹏不胜任工作,经转岗后仍然不胜任工作的依据不足,存在违法解除劳动合同的情形,应当依法向王鹏支付经济补偿标准二倍的赔偿金。

  • 最高人民法院公布三起性侵害儿童犯罪典型案例
    日期:2015-01-22 点击:293次

    最高人民法院公布三起性侵害儿童犯罪典型案例法院认为,被告人吴茂东在公共场所当众猥亵儿童,其行为已构成猥亵儿童罪。吴茂东对被害人实施猥亵行为的场所是教室内,实施猥亵行为的时间是中午,教室内仍有部分学生午休,且有部分学生曾发现其实施的猥亵行为,故该猥亵行为应认定为“在公共场所当众”猥亵儿童

  • 最高人民法院公布五起审理食品药品纠纷典型案例
    日期:2015-01-22 点击:259次

    最高人民法院公布五起审理食品药品纠纷典型案例食品销售者负有保证食品安全的法定义务,应当对不符合安全标准的食品及时清理下架。但欧尚超市仍然销售超过保质期的香肠,系不履行法定义务的行为,应当被认定为销售明知是不符合食品安全标准的食品

  • 最高人民法院公布十起涉家庭暴力典型案例
    日期:2015-01-22 点击:401次

    最高人民法院公布十起涉家庭暴力典型案例法院经审理认为,被告人薛某凤故意非法剥夺他人生命的行为已构成故意杀人罪。薛某凤持械击打被害人薛某太头部致其死亡,后果严重,应依法惩处

  • 最高人民法院发布人民法院维护消费者权益典型案例
    日期:2015-01-22 点击:322次

    最高人民法院发布人民法院维护消费者权益典型案例《产品质量法》第23条规定,销售者应当建立并执行进货检查验收制度,验明产品合格证和其他标识。远东百货公司作为商品的销售者,应当有验明在其商场销售的商品标注的“产品质量为一级品”是否符合食品安全标准的义务。

  • 最高人民法院公布涉医犯罪四大典型案例
    日期:2015-01-22 点击:238次

    最高人民法院公布涉医犯罪四大典型案例被告人王英生故意非法剥夺他人生命,其行为已构成故意杀人罪。王英生无端怀疑其病症未缓解系医生治疗不当所致,蓄意行凶报复,持斧闯入医院杀死诊治医生,犯罪手段残忍,情节恶劣,罪行极其严重,应依法惩处。

  • 最高人民法院发布五起典型案例
    日期:2015-01-22 点击:289次

    最高人民法院发布五起典型案例本案执行的过程说明,媒体除了具有引导形成诚实守信的社会风气、推动社会诚信建设的功能外,还具有助推债务人履行义务从而降低执行成本、提高执行效益的作用。

 

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