被雇佣者未尽安全注意义务，雇佣者是否须对其损害承担责任

空调噪音影响邻居正常休息是否能起诉

临时工受伤死亡能否认定为工伤

公司利用休息日开会可否算加班

卧床休息时间应否计入护理期限

交通事故中司机垫付的费用能否在诉讼中要求返还

消费者网购遭遇侵权时，应向谁主张赔偿

什么是7天无理由退货

退休人员再就业，因工受伤能否认定为工伤根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条之规定“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院起诉的，人民法院应当按劳务关系处理”，你和公司之间属劳务关系，而非劳动关系，据此，你受伤不能认定为工伤。

浅析交通肇事逃逸者的不利后果刑事案件中交通肇事逃逸者的加重刑。为预防交通肇事逃逸行为的发生，在同等条件下，刑法对于交通肇事逃逸的罪犯较之未逃逸者规定了更重的刑罚。我国《刑法》第一百三十三条规定，犯交通肇事罪处三年以下有期徒刑或者拘役；交通肇事后逃逸的处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的处七年以上有期徒刑。可见，《刑法》对交通肇事逃逸行为本身作出了否定性评价。