工作中产生矛盾与同事打架受伤能否认定为工伤？本案中，刘某受到伤害的最初起因，是其在工作时间、工作场所内，履行过程中因采用“吹机器”这一工作方法清理机器，与同事王某产生分歧，继而争吵、打架。刘某安排清洁工清洗机器也是为公司创造利益所为，故刘某被同事王某打伤与履行工作职责具有因果关系。因此，刘某受到的伤害符合《工伤保险条例》第十四条第（三）项规定的情形，应当认定为工伤。

乘客急开门撞倒人损失谁承担？机动车商业第三者责任保险的责任范围是车辆使用过程中对第三者造成的损害而产生的赔偿责任，该损害并不限于由被保险人及其允许的驾驶人所造成的，刘某作为乘客打开车门的损害，发生在保险车辆营业期间，且属于正常使用车辆过程中造成的损害，应当属于保险公司的理赔范围。

职工放弃缴纳社保申请，不影响认定工伤清洁公司认为，汪某曾向清洁公司提交放弃缴纳社会保险费的申请，并称由此产生的一切后果本人自负与公司无关，因此汪某上班途中被撞致死与公司无关，不应认定为工伤。

对不缴社保五大“坑”，员工可以理直气壮地说“不”社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费，除了生育保险和工伤保险个人不需缴费外，其它三个险种，单位和个人按相关比例共同缴费。

员工自愿放弃社保，发生工亡后补缴保险亦不能领取工亡补助人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）第三条规定，《工伤保险条例》第六十二条规定的“新发生的费用”，是指用人单位参加工伤保险前发生工伤的职工，在参加工伤保险后新发生的费用。

用人单位请注意，签署这些协议，发生工伤后损失大据《社会保险法》《劳动合同法》的相关规定，用人单位和职工必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为职工参加社会保险并依法缴纳社会保险费系用人单位的义务，该项义务不能由用人单位和职工通过约定变更或者放弃。

为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。

鉴定意见认为不存在因果关系，但二审法院改判要求医院承担40%的赔偿责任，为何

同时挂靠多家单位时工伤保险责任主体的确定个人以其所有的牵引车和挂车分别挂靠多家单位经营过程中，其聘请的驾驶人员因工受伤的，由于完成经营工作须由牵引车和挂车有效结合方能共同发挥作用，其彼此之间不可分割、缺一不可，根据工伤保险法律旨在保护弱势劳动者的立法精神，人民法院可以将《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第五项规定中的“被挂靠单位”解释为多家被挂靠单位，并认定牵引车和挂车的被挂靠单位应共同承担工伤保险责任。

出事故了，对方机动车未投保交强险，车主、驾驶人都要赔！机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。