拆迁人与被拆迁人达成拆迁补偿安置协议后，一方反悔的，在具备一定条件的情况下，可以请求人民法院变更或者撤销该拆迁补偿安置协议。在执业实践中，笔者发现，许多当事人甚至律师认为，拆迁人与被拆迁人达成拆迁补偿安置协议后，一方再反悔，想起诉的，就不可能了，法律上的救济途径已经穷尽了。

订立合同双方应留意合同空白处 订立合同需要双方当事人达成合意。为此，合同提供方一般会在合同文本中预留一些空白，目的是为了书写合同文本中没有涉及的内容，或者记载一些约定不明确的事项，如当事人最终商定的价金数额，或者填写合同当事人商定增加的条款。因为合同的条文是需要双方认可的，合同文本不一定完全符合当事人的真实意思表示，有关部门制定的一些示范合同文本中也留有空白处，在双方当事人签字时，对于合同文本中的空白处要及时划掉，以防合同当事人一方利用空白处“做文章”，私自填写没有经过双方认可的条款，损害对方的权益。

北京合同律师解析如何签订格式条款合同格式合同的提供方往往会利用自己所处的优势地位和拟定合同条款的便利条件，将大量对自己有利又严重影响对方当事人权利的内容写入合同之中。面对这类合同，附和方的当事人要依法据理力争，严肃指出对方制作的合同中显失公平的内容，争取将不合理条款从格式合同里删去。

签订合同中争议解决条款诉讼仲裁选择应慎重 仲裁在程序上与诉讼有显著不同，当事人去法院打官司，如对一审不服还可以上诉，二审不服可在二年内申请再审，法院有相关的法定监督机构和救济程序。仲裁实行一裁终局制度，一旦裁定对双方都有法律效力，申请撤销时法院不会从实体处理中审查，如程序中有明显错误才可以撤销。

北京合同律师解析违约金与赔偿金的区别 蔡某给付的违约金明显过高，其失误在于蔡某没有抓住法官释明的机会请求法院减少。违约金的数额一般以当事人的约定为准，通常不要求与实际损害完全一致，其计算依据是合同总价，即以不超过合同未履行部分的价金总额为限。司法实践中，在违约金低于实际造成的损失时，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；在违约金过分高于造成的损失时，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。如果合同中没有明确违约金的数额，法院则视为双方当时放弃违约金权利，而不予支持。

北京合同律师解析订金与定金的本质区别 定金具有证明合同成立、保证合同履行的作用。定金一经给付，则发挥制裁违约方，补偿守约方的功能，对方违约可以请求双倍返还。合同履行后，定金也可在结算时抵消合同中的部分价款或报酬。给付定金的一方不履行合同时，无权请求对方返还定金；接受定金的一方不履行合同时，则应双倍返还定金。定金相对于主合同而言是从合同，除非当事人有特殊约定，主合同无效则定金合同也无效。

北京合同律师解析合同订立中的要约与承诺 ，订立合同一般要有一个协商的过程，也就是首先要由想订立合同的一方提出要求和条件，即提出要约，另一方对提出的要求和条件如果完全同意，即作出承诺，这样就可以订立合同。签订合同一般要经过要约、承诺甚至再要约、再承诺的过程，也就是人们所说的讨价还价的过程，最后双方达成一致意见，这样才能使合同成立。

北京合同律师解析订立合同的主要内容包括哪些 确定履行地点应当注意以下问题：一是如果某些合同的履行地点法律有明确规定，应当按照规定，在合同中不得约定履行地点。二是如果法律没有特别规定，由双方当事人协商确定。三是如果交付的标的物是不动产，在不动产的所在地履行；如果交付的标的物是动产，应当在接收该动产的一方当事人的所在地履行。此外，在实践中，当事人在签订合同时没有明确约定履行地点的，按照《合同法》第62条第3款规定处理，即履行地点不明确的，给付货币的，在接受给付一方的所在地履行；交付不动产的，在不动产所在地履行；其他标的，在履行义务一方的所在地履行。

当事人订立合同有书面形式、口头形式和其他形式 书面形式，是当事人以书面文字表达协议内容的形式，包括合同书、信件以及电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等数据电文。书面形式是最为普遍采用的约定合同形式。根据有关规定，合同当事人在下列情况下应当采用书面形式订立合同：一是法律、法规规定应当采用书面形式的；二是当事人约定采用书面形式的。对于当事人应当采用而没有采用书面形式所订立的合同，实践中既不能一概认定为无效，也不能一概认定为有效，而应以无效为原则、有效为补充，即只有其中已经履行了主要义务的合同和能够证明当事人对合同内容协商一致的合同，才可认定为有效，否则即为无效。

合同当事人须具有相应的行为能力是合同成立和生效的必要条件对方如果是法人，要分清对方的签约人是法人代表，还是法定代表人。这是两个不同的法律概念。法人代表一般是指在法人内部担任某一职务或由法定代表人指派对外行使民事权利和履行民事义务的人，简单说就是能够代表法人的人。法人代表可以有多个，部门经理或业务员只要获得授权，都可以成为法人代表。法定代表人是指法人的“一把手”，也就是法人执照上载明的负责人，如公司的董事长（总经理）、工厂的厂长、研究所的所长、学校的校长等。