北京工伤事故律师解析在不是上下班必经路线上受伤，能被认定为工伤吗 仍能认定为工伤。法律规定，职工在上下班损害赔偿篇途中由于交通事故而受伤的，应当认定为工伤。对于是否为上下班必经路线，该条例没有做具体规定。从本案情况来看，吉某为公司办事后正值下班时间，没有必要先回公司，再从公司按照平日上下班路线回家，其行为并无不当。因此应定为工伤。

北京工伤事故律师解析职工对伤残等级结论不服，能否提起行政诉讼 不能。法律规定，公民、法人或者其他组织对劳动能力鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服的，提出法律诉讼或者法院受案处理都没有法律、法规依据。

北京工伤事故律师解析职工被除名，旧伤复发可以向原单位索要医疗费吗 裴某原为某市建筑第四公司职工。裴某在一次工作中因操作失误，造成左手中指、无名指绞伤，无名指一节截去。后来裴某因违反劳动纪律被企业除名。现裴某伤口复发，需手术治疗，但原单位拒绝支付医疗费。那么，裴某可否向原单位素要医疗费呢？工伤事故律师解析可以索要。根据法律规定，因公致残的职工，因违纪被开除后，旧病复发，由原单位给予治疗。

北京工伤事故律师解析职工工作期间干私活致伤，是否属于工伤 不属于工伤。其一，从工伤认定的范围看，工伤是指职工从事本职工作或者单位负责人临时指定的工作所致的伤亡或职业病。其二，从受伤起因看，包某在工作时间干私活，本身就是违反企业管理规定的。因此不能被认定为工伤。

北京工伤事故律师解析职工陪领导吃饭，事后死亡属于工伤吗 嵇某的死属于工伤。一般来讲，突发疾病死亡不属于工伤，但为了突出对处于弱势地位的劳动者的保护，体现工伤保险的立法宗旨，立法上将符合一定条件突发疾病死亡视同工伤。

北京工伤事故律师解析职工在上班途中骑摩托车不慎摔倒，能否认定为工伤 根据我国法律规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。因此在本案中，崔某的伤能被认定为工伤。

北京工伤事故律师解析职工探亲期间受伤，可以认定为工伤吗 不能认定为工伤。本案中，小石已经离开了单位，并且是为了探亲而不是工作，发生事故的地点在海上而不是工作地点。因此，不符合工伤保险所界定的工伤范围，也不属于《工伤保险条例》视为工伤的情况。

北京工伤事故律师解析保险代理人在工作中受伤是否属于工伤 不属于工伤。左某所获得的劳动报酬是根据左某服务的客户所实际缴付并予核准的保险费来计算的，该报酬不属于工资。因此，左某与保险公司之间是委托代理关系而不是劳动关系，不能认定为工伤。

北京工伤事故律师解析维护公共利益，见义勇为致伤属于工伤吗 应当视同工伤。本案中，杭某受伤的情况属于维护国家利益、公共利益活动中受到的伤害，按法律规定，可视同工伤。

北京工伤事故律师解析没有劳动合同，就不能认定为工伤吗 没有书面合同，也可以认定为工伤。本案中，只要乌某能够证明与该工厂存在事实上的劳动关系，即使没有书面劳动合同，也能被认定为工伤。所谓事实劳动关系，是指用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同，或者用人单位与劳动者以前签订过劳动合同，但是劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续在本单位工作却没有与其及时续订劳动合同的情况。