北京工伤事故律师解析工伤保险费可以从员工的工资里扣吗 工伤保险费不能从员工的工资中扣除。工伤保险是为了化解用人单位工伤风险而设计的一种制度。我国相关法规规定，用人单位必须为员工上工伤保险，且保费应由用人单位缴纳。本案中，公司应返还所扣的段某用于工伤保险的工资。

北京工伤事故律师解析工伤事故应到哪些医院进行治疗 发生工伤事故以后应当前往与社保机构签订服务协议的医疗机构就匡。在情况紧急下，可以先到就近的医疗机构急救；如果工伤职工确需跨统筹地区就医的，须由医疗机构出具证明，并经经办机构同意。本案中，荀某发生工伤属于紧急情况，可以先到就近医疗机构进行急救，其费用可以由工伤保险基金支付。

北京工伤事故律师解析工伤治疗期间享受哪些待遇 按照《工伤保险条例》的规定，谷某在治疗期间，享受工伤医疗待遇，住院费、伙食补助费由单位支付。在接受治疗时停工留蕲期一般不超过12个月，享受原工资福利，在指定医疗机构所需费用由工伤保险基金按规定支付，在治疗期间需要护理的，由单位负责。

北京工伤事故律师解析工作中受到的精神损害，能要求工伤赔偿吗 法律规定，对于劳动者因身体上的伤害而导致精神上的伤害，仅就该身体伤害作工伤赔偿而不能将该身体伤害引起的精神伤害作为工伤进行赔偿。对于所遭受的精神损害，劳动者只能通过其他途径向侵权人要求承担赔偿责任。

北京工伤事故律师解析工作失误导致受伤属于工伤吗 高某的情况属于工伤。只要职工是在工作时间和工作场所内因为工作原因而受到的事故伤害的，都应认定为工伤。工厂以高某听错仓库号为由认为高某的情况不属于工伤没有法律依据。

北京工伤事故律师解析负交通事故全责还能认定为工伤吗 松某能够认定为工伤。松某作为单位司机驾驶车辆外出考察，是在执行职务时发生交通事故而受伤。虽然他在该交通事故中负有责任，但这并不影响工伤的认定。

北京工伤事故律师解析已经获得民事赔偿，是否还可以享受工伤待遇 已经获得民事赔偿的，还可以享受工伤待遇。虽然曹某得到了民事赔偿，那是他与甄某的民事纠纷得到了辫决。而工伤的认定和工伤待遇的享受，是劳动者与劳动单位之间的关系，不能因其他民事关系而抵消。

北京工伤事故律师解析临时工是否享受工伤保险待遇及保姆享受工伤保险待遇吗 临时工也享有工伤保险待遇。我国法律规定，企业应当为其职工参加工伤保险。其“工”范围色括临时工、劳务工或者短期派遣工。本案中糜某是装饰公司的临时工，他们之间形成了劳动合同关系，因此糜某应享有工伤保险待遇。工伤保险只适用于《劳动法》范围内的劳动关系，小邴作为家庭保姆，不是我国《劳动法》规定的劳动者，不属于该法适用的对象，因此只能依据《民法通则》有关人身损害赔偿的相关规定主张赔偿。

北京工伤事故律师解析自由职业者享受工伤保险待遇吗 自由职业者无法享受工伤保险待遇。我国《工伤保险条例》规定，享受工伤保险待遇的主体是各类企业的职工和个体工商户的雇工。本案中靳某作为自由职业者，不是出版社的职工，与出版社不存在劳动合同关系，因此不能享受工伤保险待遇。

北京工伤事故律师解析上班时间高血压发作受伤能算工伤吗，交通违章受到事故伤害算工伤吗 不能算工伤。在工作中突然发病是否构成工伤而享受工伤保险待遇，要就具体情况具体分析。像车某所患的高血压这类常见病，发病原因和发病时间都很难确定，现行政策也没有按工伤处理的规定，因此，对于车某应按因病或非因工伤处理。相关法规规定，职工在上下班途中因违章受到机动车事故伤害的，只要其违章行为没有违反治安管理，应当认定为工伤。本案中，井某违章行为没有违反治安管理，也不构成交通肇事罪，因此应认定为工伤。