劳动争议仲裁委员会的受理范围是什么根据《企业劳动争议处理条例》的规定，劳动争议仲裁委员会可以仲裁中华人民共和国境内的企业与职工之间或个体工商户与学徒、帮工之间发生的下列争议：（1）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（2）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（3）因履行劳动合同发生的争议；（4）法律、法规规定应当依照《企业劳动争议处理条例》处理的其他劳动争议。此外，根据劳动法的有关规定，劳动争议仲裁委员会的受理范围还应包括以下内容：国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的各类人员之间发生的劳动争议；因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的争议。

职工因工受伤致残享受哪些待遇工资福利待遇：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

手机质量纠纷该如何解决销售者、修理者、生产者对消费者提出的修理、更换、退货的要求故意拖延或者无理拒绝的，由工商行政管理部门、产品质量监督部门、信息产业部门依据有关法律法规的规定予以处罚，并向社会公布。

医患纠纷中合同违约与侵权责任之差异二者的赔偿内容不同：合同违约责任的赔偿内容可以参照《合同法》及《民法通则》的相关规定执行；而侵权责任赔偿的内容，根据最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定，除可以获得上述赔偿外，还可以获得精神损害赔偿。

浅析交通肇事逃逸的认定根据刑法基本理论以及《关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》的规定，交通肇事后逃逸是指行为人明知道自己的行为造成了重大交通事故，为逃避法律的追究，逃离事故现场的行为，这是情节特别恶劣的首要标志。

四种劳动合同不能签“生死合同”。这类合同是用人单位利用农民工急于找工作的心理，要求日后出现工伤事故，一切责任和经济费用由劳动者自己负担。这类合同明显不符合劳动法。

医疗纠纷诉讼须提交证据病历资料复印件，包括患者门诊病历、住院志(入院记录)、体温单、医嘱单、化验单(检验报告)、医学影像检查资料、特殊检查同意书、手术同意书、手术及麻醉记录单、病理资料、护理记录、出院(死亡)小结等

如何解决汽车维修质量纠纷第一托修方应该与承修方签订书面维修合同，事先明确约定修理项目、修理费用、质量要求、竣工时间、验收标准以及其他责任事项，以合同的形式确定双方的义务和权利，合同是一种重要的诉讼证据,这样一旦发生了纠纷处理就有了依据。

职工工伤怎么认定职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

民工遇到拖欠工钱怎么办如果遇到拖欠工资的问题，切勿采取极端行为。毕竟，生命是最宝贵的。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。