蜜蜂蜇人引发过敏死亡，饲养人应否承担赔偿责任饲养动物致人损害责任的构成要件有以下几点：1、饲养动物致人损害；2、被侵权人受到人身或财产损害；3、动物致害行为与损害事实之间存在因果关系。被侵权人的主观过错，可以作为侵权责任人减轻责任或免责的抗辩事由。只要满足以上三个构成要件，又不存在免责事由，动物的饲养人或管理人都应当承担动物致害责任。

车辆买卖中，卖方故意隐瞒车辆真实情况是否构成欺诈

职工停工留薪期届满后未到单位工作，单位能解除劳动合同吗

用人单位未按照相关规定为劳动者足额缴纳社会保险，其向有关部门补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，工伤保险基金按照规定向劳动者支付相应费用，其有证据证明工伤保险待遇仍然降低，劳动者要求用人单位承担差额损失赔偿责任的，人民法院应予支持。

受害人伤残鉴定后意外死亡，残疾赔偿金如何认定？倘若因为被侵权人的自杀身亡，侵权人却可以减少赔偿数额，将残疾赔偿金调整为仅仅计算至死亡之日，对王某及其家人来说是极不公平的，由此可能带来负面的社会影响，也无法让人民群众在每一个案件中都感受到公平正义。因此，从法律价值和社会价值上来说更应该选择按照二十年的标准计算残疾赔偿金。

试用期内未签订书面劳动合同，应否支付双倍工资？法院审理认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，试用期应包含在劳动合同期限内，故劳动者是否在试用期内不影响其与用人单位劳动关系的成立。用人单位未在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，应依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，支付劳动者未签订劳动合同双倍工资差额。

无资质人员高处作业摔伤，谁来担责？定作人不能认为将活“包”出去就与其无关了，仍需要在定作、指示及选任方面尽到必要的审慎义务。进行涉及高空、高压、易燃、易爆等高度危险作业时，要选任具有专业资质的人员。

2024年居民医保最新缴费标准公布《关于做好2024年城乡居民基本医疗保障有关工作的通知》，2024年城乡居民基本医疗保险财政补助和个人缴费标准分别较上年增加30元和20元，达到每人每年不低于670元和400元。

下班后的微信工作沟通，算加班吗？这一问题触动了现代职场人的心弦。随着工作模式的变化，工作与休息的界限愈发模糊。那么，法律上如何界定这种“无形加班”？司法实践中又有哪些认定标准和补偿规则？法信公号结合人民法院案例库权威案例为您梳理实务干货。

在确认事实劳动关系案件中，劳动者主张与用人单位存在劳动关系的应承担初步举证责任。首先，根据双方之间的微信聊天记录，孙某加入“某力日结群”微信群的目的，只是想获得务工信息，双方并无建立长期、稳定的劳动关系的合意。