放假期间职工自称上班途中受伤，是工伤吗？本案中，朱某主张自己受伤当天正常上班，但无法提供确切证据证明其在事故当天属于正常上班状态，应承担举证不能的责任。人社部门据此认定朱某发生交通事故时，不属于“因工外出期间由于工作原因受到伤害”或“上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害”这两种工伤认定情形，不予认定工伤。

发生交通事故，道路交通事故救助基金垫付的款项需要偿还吗？驾车出行中如果发生交通事故，受害人急需抢救，却不能从交强险和侵权人处得到赔偿，或者赔偿数额不足以支付抢救费而面临困境时，道路交通事故救助基金的设立则为因交通事故陷入困境的受害人提供了保障，对于化解社会矛盾、促进社会和谐具有重大意义。

用人单位发生变更，但劳动者工作场所、工作岗位未变化，应如何计算工作年限？本案中，乙公司成立之初与甲公司在同一工作场所，乙公司的人员、机械设备、办公场所等全部沿用甲公司，完全符合“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”。劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。

饲养动物损害责任纠纷裁判要旨汇编，禁止饲养的烈性犬、大型犬等危险动物造成他人损害，动物饲养人或者管理人以被侵权人、第三人存在故意或者重大过失为由，主张不承担责任或者减轻责任的，人民法院不予支持。

出差期间和朋友聚餐，返还途中受伤是工伤吗？关于“因工外出”的界定，《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(人社部发[2013] 34号)第一条进一步明确，“因工外出期间”的认定，应当考虑职工外出是否属于用人单位指派的因工作外出，遭受的事故伤害是否因工作原因所致。

发病未就医，休息后猝死算工伤吗？工伤认定的立法精神是最大限度保障主观上无恶意的劳动者因工作原因或在与工作相关活动中遭受事故伤害或者患职业病后能够获得相应医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，在劳动关系上遵循劳动者利益优先保护的原则，实质为劳动者的权利保障。因此，我国《工伤保险条例》对工伤保险进行了详细、具体规定，对应当认定工伤和视同工伤的情形予以明确列举。

流浪动物引发的环境、卫生问题以及伤害性事故，近年来成为社会的热议话题。部分爱心人士的投喂行为，在一定程度上会改变流浪动物的生活行动习惯，给环境引入相应的危险源，却并不能对流浪动物进行有效的管控支配。一旦发生流浪动物伤人事件，投喂者极有可能要承担责任。而物业公司基于其与业主之间的物业管理合同取得了对小区的管理权，应切实履行好安全保障义务，妥善处理好流浪动物可能引发的各种问题。

车辆驾驶人因交通标志标线设置不合理受到的行政处罚应否撤销的审查认定

案涉机动车未投保交强险，仅在保险公司投保了商业三者险，《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：“未依法投保交强险的机动车发生交通事故造成损害，当事人请求投保义务人在交强险责任限额范围内予以赔偿的，人民法院应予支持。

未成年人骑摩托车载人导致同乘伙伴受伤，谁买单