交通事故中保险公司是否应赔租赁损失间接损失是指因加害人的侵害导致受害人在一定范围内的未来财产利益的损失，它是违法行为对处于增值状态中的财产损害的结果，是一种预期可得利益。租赁费用是李某的房屋因张某驾驶的车辆撞到导致房屋无法居住、无法正常使用，被迫租赁他人的房屋和店面进行居住及维持生计而实际发生的费用，不是预期可得利益，不能确定为间接损失。

提起劳动诉讼需要具备哪些条件起诉是与劳动争议有直接利害关系的劳动争议当事人的权利，因此，相互形成劳动法律关系的企业、国家机关、事业单位、社会团体行政和劳动者，都可以作为起诉人提起劳动纠纷诉讼。劳动者在诉讼权利能力和诉讼行为能力相一致时，由劳动者个人作为当事人一方参加诉讼。当事人因故不能起诉的，可以委托代理人代为起诉。其他人员则无权起诉。

劳动者工伤发生后该怎么办劳动者发生工伤后由于不懂法律，常常不知道该怎么办，有些用人单位在劳动者发生工伤后将劳动者辞退，分文不赔，导致劳动者的合法权益受到损害。下面就将劳动者发生工伤后该怎么办进行阐述

辞职前订立劳动合同的能否要求用人单位补缴社保根据我国《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。”根据我国《社会保险法》第十条规定：“职工应当参加社会保险，由用人单位和职工共同缴纳基本保险费。”根据《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。”

工资欠条所附条件是否有效欠条内容为双方真实意思表示。欠条为私营企业主黄某单方出具，虽没有证据表明所附加的免除支付条件经过双方协商，但至少欠条中所涉及内容王某是知悉的，当场并未提出异议。

即将毕业的大学生是否具有劳动主体资格劳动者，是指达到法定年龄，具有劳动能力，尚未领取退休金或基本养老金，独立给付劳动并获得劳动报酬的自然人。具备上述条件的自然人具有劳动主体资格。劳动主体资格是劳动法规赋予的，从事劳动法意义上劳动的资格。

驾驶证过期未年审保险公司能否免责《机动车交通事故责任强制保险条例》第22条规定的“未依法取得驾驶资格”，包括未初始取得驾驶证和取得后被注销两种情况。驾驶证超过有效期后未年审的，并不构成“未取得驾驶资格”。

雇佣关系与劳动合同关系应如何认定雇佣关系是指雇主与雇员约定在一定期限内雇员向雇主提供劳务并由雇主给付报酬所形成的权利义务关系。雇佣劳务关系中，双方是平等的主体关系，一方不受另一方约束，工作安排上有较大的空间，不具备隶属性。

服务期内严重违纪被解除关系，劳动者是否应支付违约金法律之所以规定服务期，主要是因为用人单位对劳动者有投入并导致劳动者获得利益。用人单位为劳动者提供培训费用，并支付劳动报酬和其它待遇，使劳动者学到了相关技术。同时，用人单位使劳动者接受培训的目的，在于劳动者回来后为单位提供约定服务期期间的劳动，劳动者服务期未满离职，使用人单位期待落空。

肇事者已支付受害者部分赔偿款能否减轻保险赔偿责任根据《中华人民共和国道路安全法》第七十六条的规定：“机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿……”。本案是一起普通的交通事故，不能因朱某已赔偿给杨某而减轻保险公司的保险赔偿责任