不正当竞争产品销售者的法律责任不正当竞争产品的销售者至少应承担停止侵权的法律责任；同时在无法提供所售商品合法来源的情况下，应认定其经营行为并不符合诚实信用原则和公认的商业道德，尚须对权利人所受损害承担赔偿责任。

超出法定退休年龄后继续工作是否构成劳动关系退休指职业劳动者依据法律法规的规定，在达到法定退休要件的情形下，退出职业劳动领域，依法享受相应的退休待遇的一种法律行为以及该法律行为所导致的事实状态。我国实行法定退休制度和强制性退休制度，即在达到法定退休年龄后，就必须结束正在进行的劳动关系，办理退休手续。我国劳动立法上存在这样一个假设：劳动者达到法定退休年龄，即开始享受养老保险待遇，不再从事有收入的社会工作。

食品中添加非药食同源的药材应承担十倍赔偿根据《中华人民共和国食品安全法》第三十八条的规定，生产经营的食品中不得添加药品，但是可以添加按照传统既是食品又是中药材的物质。按照传统既是食品又是中药材的物质目录，由国务院卫生行政部门会同国务院食品药品监督管理部门制定、公布。因此，如果在食品中添加了并非“药食同源”的、单纯属于中药材的物质，应将该食品认定为“不符合食品安全标准”的食品，消费者起诉生产、销售者要求十倍赔偿的，应予支持。

恶意购买人是否可以获得十倍赔偿根据《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条第二款规定：“生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。但是，食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外”

也谈《雇员致雇主损害应由谁担责？》在一般情况下，雇主的替代责任是有其正当性基础的，因为替代责任是特殊侵权行为所应承担的责任，从公平、正义的角度看，使用他人的劳动获得利益的人，当然要为提供劳务的雇员在从事雇佣活动中的致他人损害行为承担责任，此即雇主责任。可是，不管是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》还是《中华人民共和国侵权责任法》的相关规定，都是雇员致第三人损害的责任承担，而都未对雇员致雇主损害的责任承担作出明确规定

下午投保晚上出事保险公司是否担责保险公司应当在交强险范围内承担赔偿责任。该交强险保险合同关于生效时间的规定明显侵害了投保人的合法权益，是拖延承保的情形,为保护投保人合法权益应变更合同期限。

向未成年人出借电动车发生事故谁担责据《道路交通安全法实施条例》七十二条第二项之规定，驾驶电动自行车和残疾人轮椅车的必须满16周岁。本案中王某未满16周岁，不能规避一定的风险，借用车辆本身存在安全隐患。王某甲在出借电动车给王某时没有严格审视王某的年龄和骑车技术。

车辆逾期年检发生事故保险公司能否免责首先，《中华人民共和国道路交通安全法》第十三条及《道路交通安全法实施条例》第十六条规定，机动车应当从注册登记之日起，按照期限进行安全技术检验，但并未明确规定未年检车辆严禁上路。本案投保车辆在发生交通事故时虽未及时年检，但交通事故的发生原因并非投保车辆的安全技术性能造成，且事故发生后该车辆进行了年检并且检验合格。故保险公司应赔偿。

无民事行为能力人在学校受伤责任由谁承担根据《侵权责任法》第三十四条规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担责任”。这是指用人单位应当承担其工作人员因职务行为造成侵权的法律责任。幼儿园老师在幼儿园的教育和管理行为属于职务行为，应由幼儿园承担民事责任。

因经营期限届满终止劳动合同用人单位应否支付经济补偿经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿金在性质上可以认为是对劳动者预期损失的补偿。劳动者在与用人单位确立劳动关系，接受用人单位的人事、规章制度等方面管理的同时，有权在约定的期限内获得确定数额的工资及福利。