受疫情影响的民事合同主体可依法适用不可抗力条款，但劳动合同主体则不可适用且不得因此中止履行劳动合同。人力资源社会保障部、最高人民法院等七部门颁布的《关于妥善处置涉疫情劳动关系有关问题的意见》(人社部发〔2020〕17号)第(一)条中对此有明确的规定：“受疫情影响导致原劳动合同确实无法履行的，不得采取暂时停止履行劳动合同的做法，企业和劳动者协商一致，可依法变更劳动合同。”

当网购遇到定金不退 、价格套路、实物不符...面对各种促销打折活动，消费者纷纷“剁手”下单。那么，“剁手”付完定金后悔了是否可以退？遭遇价格欺诈该如何维权？收到货发现跟卖家的宣传相去甚远又该怎么办？海淀法院法官以案说法，提醒您购物需理性，付款前留心这些法律风险，让“剁手”更安心。

酒驾后“私了”逃避酒精检测，如何适用保险免责条款生活中有很多车主认为购买了“全险”就如同进了保险箱，出了事故都有保险公司兜底。实际上，交强险和商业险均将酒驾设为免责条款。我们都知道，“酒驾”最直接的证据就是酒精检测数据，但现实中不少司机心存侥幸，采用各种方式逃避调查，导致该直接证据无法取得。在这种情况下，适用保险免责条款的法律依据何在？让我们看看法官是怎么判的。

酒驾后妄图逃避制裁 指使朋友顶包双双被判刑该案中,刘某在明知醉酒驾驶机动车的情况下，为逃避法律惩处及事故的经济损失,心存侥幸,妄图让他人顶包，最终难逃法网。而许某为了所谓的朋友义气，明知刘某醉驾机动车，不仅未及时劝阻、警醒，反而对刘某的犯罪行为进行包庇。最终两人都受到了法律的惩处，付出了应有的代价。该案提醒我们，不能乱讲朋友义气，真正的朋友应当让对方远离危险，遵守法律，始终保持对法律的敬畏，做守法公民。

酒瓶、锅具、电扇从天而降高空抛物行为具有高度危险性，极易引发事故，造成人员伤亡和财产损失，被称为“悬在城市上空的痛”。近日，常熟市人民法院集中宣判了一批高空抛物罪案件，该批案件系《中华人民共和国刑法修正案（十一）》正式实施后，常熟首批以高空抛物罪定罪处罚的案件。

在食堂义务帮工，不幸受伤该谁担责孙某不是在工作时间、工作区域受伤，行政管理部门也作出《不予认定工伤决定书》，已经明确孙某系自愿在午休时间到李某承包的食堂帮忙时摔伤。公司也没有指派孙某去李某承包的食堂帮忙，对孙某的受伤不应承担赔偿责任。李某也辩称，其与孙某不存在雇佣或劳务合同关系，对孙某的摔伤也不存在任何过错，不应对孙某的受伤负责。

未签订书面合同 如何保障合法权益一方坚称是劳动关系，但未签订任何书面劳动合同，另一方辩称是投资关系，但也无任何投资协议，究竟是劳动雇佣关系还是投资合伙关系，双方各执一词。近日，靖江法院审结了这起案件。

关于停运损失的赔偿主体，毫无疑义应当是侵权人，那么作为交强险及商业三者险的保险人是否应承担赔偿责任？因保险合同属于典型的格式合同，投保人与保险人签订的商业三者险合同条款中一般均约定了“停运损失等间接损失不予赔偿”的条款，该条款属于责任免除条款，根据法律规定，保险公司应当对免责条款履行明确的提示说明义务，否则免责条款不发生效力，保险公司仍应承担相应的赔偿责任。

晚高峰开“斗气车”追逐截停酿事故　法院一审判决保险公司不赔保险公司认为，马某在明知会造成严重后果的情况下仍然在城市道路上追逐、拦截的危险行为，不属于保险合同约定的“自然灾害、意外事故”的保险责任。根据保险条款责任第十条第四款、第二十三条第二款，“投保人、被保险人或驾驶人故意制造保险事故”为保险除外责任，故其不应负赔偿责任。

临时雇佣木工 摔伤谁来赔偿综合考虑法律规定和日常生活常识，对各主体间的法律关系以及各方应当承担的责任进行判断，认为原告从事的上椽子、铺桁条等木工作业系房屋建设工程的一部分，被告张某某已经将房屋建设工程整体承包给被告陆某某，而陆某某未能提供证据证实承包合同中不包括上椽子、铺桁条等木工工程，据此，认定被告陈某某临时雇佣原告等人做木工作业，应当承担赔偿责任，但本次事故的发生，原告因其疏忽大意负有主要责任，被告张某某将工程发包给不具备承接大型工程的施工队也应承担选任不当的责任。