最高人民法院行政庭相关答复中认为认定工伤的七种情形最高人民法院行政审判庭关于职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为工伤问题的答复（[2007]行他字第9号）认为，职工受单位指派外出学习期间，在学习单位安排的休息场所休息时受到他人伤害的，应当认定为工伤。

国务院法制办有关答复中认为可认定工伤的三种情形国务院法制办公室对安徽省政府法制办公室《关于〈工伤保险条例〉第十四条第六项适用问题的请示》的复函（国法秘复函[2008]375号)认为：职工李某从单位宿舍至其父母家的情形，属于《工伤保险条例》第十四条第六项规定的“在上下班途中”，认定为工伤。

司法解释中认定工伤的四种情形在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的；其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。

视同工伤的三种法定情形“突发疾病”包括各类疾病，不要求与工作有关联。“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。

认定工伤的七种法定情形“三工”中最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原因起补强的作用。在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的，则推定为工作原因，亦可认定为工伤。

2013年以来的一次性工亡补助金标准，已从491300元上涨到2023年的985660元。

产后复工却被调岗，你可以挺直腰杆向单位说“不”企业根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用工自主权的重要内容，但企业在行使用工自主权时亦应恪守民事活动的基本原则，遵循公平及诚实信用的原则，充分重视妇女职工的正当权益，与员工友好协商，保障调岗调职的合法性。

开个汽车门，咋就成了交通肇事法官提醒：开车门看似小事，但是稍有不慎引发的事故造成的损伤一般都很严重，因为汽车旁通过的电动自行车车速一般较快，且电动车驾驶人的安全保护措施有限，无法抵挡车门的迎面撞击，往往车毁人亡。司机朋友上下车之前，应当通过后视镜及车窗玻璃等仔细观察周围情况，在确保周围交通安全的情况下再打开车门，避免“开门杀”交通肇事。毕竟“开门杀”不仅要承担民事赔偿责任，更有可能要承担刑事责任。

签了赔偿协议还能反悔吗《民法典》第七条规定：民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。作为民事行为，交通事故后各方根据相关情况达成赔偿协议，有利于缓和矛盾快速解决问题，各方自愿达成协议，合法有效，法律予以保护。但当民事行为存在重大误解、欺诈行为、胁迫手段、显失公平等特殊情况，超过法律稳定性价值所允许的程度，在规定时间内，法律就有必要进行干预撤销或者变更。

二手电摩未投保交强险，出车祸赔偿损失不小当前，电动车因其环保、便捷的属性被群众广泛使用，特别是作为骑手的外卖小哥，两轮电动车成为他们必要的交通工具。近年来，电动车交通事故案件频发，加之二手电动车交易市场管理混乱，致使大多数具有机动车属性的电动车未投保交通强制保险，驾驶人员又多为工薪阶层，赔偿能力普遍较低，一旦发生事故，受害人常常难以得到赔偿。