小学可以强制要求学生家长为学生购买意外保险吗学校应当在开学初、放假前，有针对性地对学生集中开展安全知识教育，提高学生的安全意识，使他们掌握基本的自我保护技能，用合理方式应对不法侵害。学生家长以及其他学生监护人要配合学校的工作，时刻加强学生的安全知识教育，防止因孩子自身原因引起的意外事件出现。

民办幼儿园可以只招特定小区的孩子吗我国人口多，孩子入托上学相对集中，随着“金猪宝宝”、“奥运宝宝”扎堆出生，孩子入托就更加困难。家长在为孩子选择学校时，要理性而谨慎，教学质量好、安全管理到位、家长接送方便，就是理想的幼儿园。

幼儿在幼儿园打伤他人谁承担责任未成年人在学校遭受侵害，学校和幼儿园有过错的，要承担与其过错相当的赔偿责任。因为幼儿园、学校对在校学生有负责监管的义务，如果由于学校、幼儿园监管不当，造成学生受伤，则学校、幼儿园应该承担一定的赔偿义务。

老板指使肇事司机逃逸有罪吗交通肇事后，单位主管人员、机动车辆所有人、承包人或者乘车人指使肇事人逃逸，致使被害人因得不到救助而死亡的，以交通肇事罪的共犯论处。赵某作为物流公司老板，在员工吴某交通肇事后，不仅不主动救治伤者，反而指使吴某逃逸，使受害人得不到及时的救治而死亡，赵某构成交通肇事罪的共犯。

商场非法有奖销售如何应对很多商家利用有奖销售的机会坑骗消费者，消费者面对商家的有奖销售一定要谨慎，做到理性消费。如果商家没有明示其所设奖的种类、中奖概率、奖金金额或者奖品种类、兑奖时间、方式等事项，可以不去消费。如果商家以非现场即时开奖的抽奖方式进行有奖销售，应当要求商家告知开奖的时间、地点、方式和通知中奖者的时间、方式。对超过500元以上奖的兑奖情况，商家应当随时向消费者明示，商家没有做到，消费者可以提出要求。

生育保险费应当由员工个人缴纳吗生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的1%。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。该公司向职工征收生育保险费，显然违反国家规定，应该予以纠正。

基本医疗保险缴费以什么为基数工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。刘某在该物流公司工作，其工资包括基本工资和提成工资，该公司在为刘某缴存基本医疗保险费用时仅以刘某的基本工资为基数，是错误的，应以刘某总工资为基数。

用人单位有义务为员工提供补充医疗保险吗补充医疗保险是单位和职工参加统一的基本医疗保险后，由单位或个人根据需求和可能原则，适当增加医疗保险项目，来提高保险保障水平。企业员工想要提高自身的医疗保险水平，可以自行补充一些商业保险，也可以要求企业为自己提供一些补充医疗保险。

医患双方对患者死亡原因各有说法怎么办因医疗行为引起的侵权诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害结果不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任。在范某死亡原因不能确定的情况下，如果医院想免责，除非能够证明医院方不存在医疗过错。

患者不配合治疗导致终生残疾时医院需赔偿吗 因患方原因延误治疗而导致不良后果的，不属于医疗事故。赵某受伤住院后医生已向他说明伤势、治疗方案，并反复说明不及时治疗的后果，由于赵某坚持不接受医生提出的手术治疗方案，从而延误治疗，导致了他终生残疾。对于此结果依政策不能认定为医疗事故，其责任应由患者赵某自己承担，医院不负责赔偿。