上班途中摔伤算工伤吗“途中摔伤”只有受到机动车事故伤害的，才能定为工伤。你是在上班途中自己滑倒的，不属于上述规定的范围，因此不能认定为工伤。

“三包”期内两次修理仍无法正常使用可以退货吗消费者要求经营者修理、更换、退货的，经营者应当承担运输等合理费用。”的规定，你可以要求商场无条件退货，因为符合在保修期两次修理仍不能使用的条件，且由于现在已没有同型号、样式的电动自行车，故商场应当负责退货。

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儿子在幼儿园被人撞伤，幼儿园要承担责任吗在这次事件中，你儿子在正常活动，没有任何过错，司机是侵权行为的直接责任人，应当承担侵权责任。幼儿园把自己的地下室租给企业做仓库，留下了安全隐患，是管理过失，应当承担相应的补充责任。补充责任就是在无法找到侵权责任人或侵权责任人没有能力全部承担责任时，才由幼儿园承担，而且要根据幼儿园未尽到管理职责的程度来确定其应当承担的份额。

别人逗狗将我伤害，我该怎么索赔第三人的过错在大多数场合下表现为有意挑逗、投打、投喂、诱使动物等行为，在这样情况下造成他人伤害的，受害人有一定的选择权，可以向动物的饲养人或管理人请求赔偿，也可以向第三人请求赔偿。

超过60岁还能签订劳动合同吗你要求签订劳动合同的要求不会获得支持。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者到达法定退休年龄的，劳动合同终止。你现在已经不符合劳动者就业的法定年龄，也不符合劳动合同的主体资格，你与同乐公司不存在法律意义上的劳动关系，所以你可以签订聘用合同，性质属于劳务关系，不属于劳动关系，不需缴社保和住房公积金。

在校学生实习期间受伤应如何求偿只有属于工伤事故的范围的职工，才能依据《工伤保险条例》处理。而在校生并不具备这些劳动者的条件，他们在实习单位实习期间的身份仍然是在校学生，并没有因为学习场所的改变而成为法律意义上的劳动者，可以获得工伤保险赔偿的主体只能是与用人单位建立劳动关系或事实劳动关系的劳动者。

我招聘的这些人有工伤保险吗可见劳动关系与劳务关系有着实质性的差别，二者产生的法律责任也不同，劳动关系产生的责任不仅有民事责任，而且有行政责任和刑事责任；劳务关系产生的责任则主要是民事责任、违约责任和侵权责任。

一车投保两份交强险能否都获赔交强险的性质属于不亏不赢的非盈利性，其所承担的是交通事故受害人的基本赔偿，该保险的性质决定了其不能通过重复投保来获得多次赔偿。

因为兼职，公司可否与我解除劳动合同兼职是指劳动者与用人单位存在劳动关系的同时，与其他用人单位建立类似劳动关系的权利义务关系。根据我国《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。