车辆未投保，发生事故如何赔偿根据《最高人民法院〈关于道路交通损害赔偿司法解释〉》第十九条的规定，未依法投保交强险的机动车发生交通事故造成损害，当事人请求投保义务人在交强险责任限额范围内予以赔偿的，人民法院应予支持。所以该农用拖拉机虽然未投保，但并不免除该车主交强险内的赔偿责任。

多名未成年人参与危险游戏致害的责任归谁中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款“行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任”、第十条“二人以上实施危及他人人身、财产安全的行为，其中一人或者数人的行为造成他人损害，能够确定具体侵权人的，由侵权人承担责任；不能确定具体侵权人的，行为人承担连带责任”，乙应当对甲的损失承担赔偿责任，丙不承担责任

向保险公司投“全险”发生事故车主还要赔吗在车主投保时，与保险公司签订的保险合同中一般会明确约定医疗费用中的非医保费用、因事故引起的伤残鉴定费、案件诉讼费等是保险公司不承担的，根据《中华人民共和国合同法》第八条规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。因此即使车主投保的是“全险”，部分费用是可以经过约定确定承担主体的

外籍员工劳动关系怎样保护外国人在中国就业，指没有取得定居权的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获得劳动报酬的行为。用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可。根据《外国人在中国就业管理规定》，用人单位聘用外国人的，需由用人单位向有权核准机关办理就业许可，并由外国人申请《外国人就业证》后，用工方为合法。未取得居留证的外国人，在中国留学、实习的外国人及有职业签证的外国人的随行家属不得在中国就业。

编瞎话请事假，至于被辞退吗单位关于“编造理由获取事假，经核实，请休事假属于旷工，旷工三天及以上的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同”的规定并无不妥，其编造理由骗取事假，且时间超过了三天，故用人单位可以依据规章制度对其做出辞退的决定

消费者需要对食品进行检验，应当怎么办根据《食品安全法》第61条的规定，食品行业协会等组织或消费者认为某食品不符合安全标准的，有权对食品进行检验。但是，法律规定应当委托符合《食品安全法》规定的食品检查机构进行。食品检验机构的资质认定条件和检验规范，由国务院卫生行政部门规定。食品检验机构需要满足，拥有固定的检验人员和实验室，要有专人负责等条件。

食品标签不规范是否应予处罚食品标签是食品包装上的文字、图形、符号及一切说明物。如果在食品标签或食品说明书上特别强调添加了某种或数种有价值、有特性的配料，应标示所强调配料的添加量。企业经营特别强调某种配料、成分的食品而未标示添加量或含量的，属于经营标签、说明书不符合食品安全法规定的食品，应依据食品安全法第八十六条的规定予以处罚

产品认证机构虚假认证欺诈消费者须承担责任根据司法解释规定，产品认证机构的责任，区分了产品认证机构认证产品与其实际性质不符是出于故意还是过失。如果产品认证机构故意出具虚假认证，造成消费者人身损害、财产损失的，其与产品的生产者、销售者构成共同侵权，应当承担连带责任。如果因过失导致认证不实，则应当承担与过错程度相适应的补充赔偿责任。

岗位培训但公司未签劳动合同如何维权劳动合同法第9条明确规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的具名身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财务。”该公司在招录员工的过程中，以对你进行入职专项培训为由，向你收取高额培训费用的行为违反法律规定，你有权拒绝。

没有劳动合同怎么证明劳动关系人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。