在线下载的网络作品可否无理由要求退货根据2014年3月15日实施的《中华人民共和国消费者权益保护法》第25条第3项规定：“经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由，但下列商品除外：（三）在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品。

私营企业能拒绝为女职工提供生育保险待遇吗根据《女职工劳动保护法特别规定》第二条：中华人民共和国境内的国家机关、企业事业单位、社会团体、个体经济组织和其他社会组织等用人单位及其女职工适用本规定。第八条：女职工生育或者流产的医疗费用按照生育保险规定的项目和标准对已经参加生育保险的由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。故

收工后洗澡清洁时死亡，可以认定工伤吗根据《工伤保险条例》第十五条第一项的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当认定为视同工伤。要确定你父亲是否属于工伤，需要考量你父亲的工作与下班洗澡这一行为之间的关系。职工工作环境恶劣，收工后必须进行洗澡清洁的，其下班后洗澡可以认定为工作后的一个收尾性行为，是其工作所需的一部分。根据你的描述，你父亲于工作后到澡堂洗澡应该属于工作的延续。

房东是否要承担小工的损害赔偿责任按照劳务合同的规定，务工责任是属于雇佣合同的范畴。小工在石匠师傅处做事，没有签订劳动合同，可是小工的合法权益需要保护。在劳务（雇佣）损害赔偿责任中，按照人身损害赔偿的司法解释，雇主要承担赔偿责任。

发现儿子不是自己亲生的，离婚时可以讨还抚养费吗因在婚姻关系存续期抚养小孩的费用是用夫妻共同财产来支付，其具体的费用支出无法精确计算，且无相关法律依据。考虑到女方违背夫妻间的忠实义务，与他人通奸生下孩子严重伤害了男方的感情，基于公平原则，男方可以依据《婚姻法》第四十六条，根据对方的过错责任，提出精神损害赔偿或者在财产分割上对过错方不分或者少分。

跳槽遇挫，我该怎样维护合法权益根据《劳动争议调解仲裁法》第2条的规定，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议属于劳动争议，你与该公司在缔约过程发生的争议就属于上述“因订立劳动合同发生的争议”。此外，该公司已经明确通知你“来公司报到”，应视为双方的劳动合同已成立。

未成年学生在校园玩耍受伤学校应否担责“限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或其他教育机构未尽到教育、管理职责的应当承担责任”。你儿子事发时属限制民事行为能力人，在学校学习期间，被停放在学校的摩托车砸伤，损害事实清楚，学校此时应提供证据证明学校已经尽到了合理的教育、安全管理义务。

盗用QQ骗取钱财 QQ主人应否担责从法律的角度来讲，你不需要赔偿。按照《侵权责任法》第三十七条第二款规定，因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任，管理人或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。具体到本案中，牛某作为QQ的主人，负有管理责任，但是网络黑客、盗号者普遍存在，作为一个普通网民，QQ被盗是时有发生的，甚至说是防不胜防的。 QQ被盗后，原QQ主人难以阻止损害事件的发生。故牛某不存在过错，不应承担赔偿责任。

被自己的车撞伤能否获得交强险赔偿《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条规定，被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。据此，司法实践中对车上人员下车后究竟仍否属于“本车人员”产生争议。

北京房山法官以案说法为劳动者“支招”维权根据法律的规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年。自当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。在实践中，员工在职期间，单位侵害员工权益的行为持续发生，员工可以随时提出仲裁申请。但在劳动关系解除后，员工应当在劳动关系解除之日起一年内就双方的劳动争议提出仲裁申请。逾期仲裁机构不予受理，法院也不会支持劳动者的请求。