机动车肇事致怀孕动物死亡的赔偿按照《中华人民共和国侵权责任法》第十九条之规定，财产受到侵害的应按损失发生时价格计算。故确定财产损失金额的时间基准点应为损失发生时，而不宜以其后的时间点作为判断依据，否则将会因时间拖延、价格涨跌对双方造成不公。

服务期内辞职，该赔多少违约金《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”

滴滴打车出事故，谁者之责，乘客应当明确认识到私家车从事营运为非法行为；其次，乘客也应认识到私家车的安全性能无保障；最后，为确保乘客安全，出租车的驾驶人要经过资格考试才可以上岗，而私家车驾驶人并不具备出租车驾驶资格，增加事故风险。基于以上几点，乘客行为在客观上已经将生命健康至于无安全运营保障的危险处境之中，其本人具有过错。

超出劳务派遣范围，合同有效吗根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条的规定：“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”。所以你从事的工作不属于劳务派遣适用的范围，通信公司的行为属规避法律行为，你和南阳市人力资源开发中心所签订的劳务派遣合同违反了法律规定，为无效合同。

环境污染受害人通过什么诉讼程序获得赔偿环境保护行政主管部门依据《环境保护法》第四十一条第二款规定，根据当事人的申请，对赔偿纠纷所做的处理，当事人不服的，可以向人民法院提起民事诉讼，而且是民事纠纷当事人之间的诉讼，不能把环境保护行政主管部门作为被告提起行政诉讼

未签订劳动合同的怀孕女职工被闲置不发工资，请问如何维权根据劳动合同法的规定，公司应自双方建立劳动关系次月起支付未签订劳动合同关系的二倍工资差额。对于你亲戚请求的生育补贴，因你亲戚系入职怀孕，其与公司劳动关系未解除，应享受相应的生育保险待遇，但由于公司未为其缴纳生育保险费，故该公司应支付生育医疗费一次性补贴。

未入册的婚纱照需要另外加钱合理吗根据《河南省消费者权益保护条例》第二十三条规定：“ 摄影、摄像、冲印、光盘刻录经营者，按照与消费者的约定提供服务后，将相关胶卷、底片、磁带、存储卡及其存储的数据资料交付消费者，并不得另行收费”。你和未婚妻作为被拍摄者，享有肖像权，对于你们自己肖像的占有、使用和处分，只能归你们本人所有，影楼未经同意，占有肖像（照片）的行为，是一种侵权行为。

在超市乘凉被别人打伤，可以要求超市承担责任吗根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十七条第二款的规定，王某和超市对给你造成的伤害并不构成共同侵权，应该首先由王某承担侵权责任，只有在王某没有能力承担且超市未尽到安全保障义务的情况下，才可以要求超市承担过错补充责任。

员工不辞而别，单位如何处理可避免法律风险首先，公司应尽快通过报纸、电视、电台、网络等媒体发出通知，责令李某回单位工作，或者完善解除合同手续。如果该员工不在限定期限内回公司，则双方解除劳动合同，企业并不付经济补偿金。其次，企业应当为该员工保管好档案、劳动保险手续等，以便及时交给李某或者转交相关机构代为保管。

自家车相撞，保险公司是否赔偿《机动车交通事故责任强制保险条例》第三条规定，本条例所称机动车交通事故责任强制保险，是指由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。也就是说，第三者责任险的保险范围强调是“本车人员及被保险人以外的受害人”或“投保人、被保险人、保险人以外的受害者”。