未与用人单位签订劳动合同能要求工伤认定吗你可以要求工作认定，并且你的受伤可以认定为工伤。 根据《工伤保险条例》的相关规定，提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。

过度疲劳在家死亡，用工方是否要担责由于你姑姑与用工方没有签订劳动合同，加上工资是日结的，所以你姑姑与用工方私人老板的关系不是劳动关系而是雇佣关系。受伤不属于工伤，不适用《工伤保险条例》，只能被认定为人身损害，适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定。

醉酒驾车未造成事故会受到刑事处罚吗醉酒驾驶机动车和在城区飙车，是人们深恶痛绝的两大“马路杀手”。我国《刑法修正案（八）》增加了危险驾驶罪。其中第二十二条规定：“在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。有前款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。”

上班期间休息时被砸伤属于工伤吗工作间隙休息虽与工作内容无关，但在上班时间完成本职工作任务的间隙休息是日常工作中正常的生理需求，与你的正常工作密不可分。况且，你连续工作了四小时，适当休息是必要且合情合理的，因为工作期间短暂休息是职工劳动过程中的客观需要，也应当属于工作的一部分。

实习期间受伤能认定为工伤吗若该公司与学校之间没有签订具体的合同，就按侵犯人身损害案件进行处理，杨某应该向该公司要求赔偿。若学校在选任实习单位过程中存在过错的则应该承担相应的赔偿责任，该责任定性为学校疏于管理的责任，是疏于实习安全教育落实之责任。此次事故当中杨某在实习期间未戴安全帽其本人也应该为自身伤害承当一定的责任。　

被狗咬伤后，狗的主人不认帐该怎么办，则应该承担民事赔偿责任。而我国《侵权责任法》第七十八条也规定：饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。你女儿放学路过，也没有任何过失行为，所以你可以向法院提起民事诉讼，请求法院判令狗的主人赔偿你女儿因被狗咬伤产生的相关费用。

签订劳动合同但未上班是否确立了劳动关系劳动关系的确立，要从多方面去确认，不能只从表面形式上分析。一般来讲，确认劳动关系应该从“用人单位”、“劳动行为”、“劳动者”三方面来确立：第一、主体上，单位和劳动者都要符合法律、法规的规定；第二、劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；第三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。劳动合同只是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的一种协议，与劳动关系并不能划等号。

对道路交通事故责任认定书不服可以提起诉讼吗

给别人帮忙刨树造成瘫痪谁担责不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。因王大成是在砍树时请你帮忙扶树，所以你在帮工活动中遭受的人身损害，就应该由王大成承担赔偿责任。

工程层层分包中雇员受伤谁来担责工程总承包企业将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织和个人，应承担连带赔偿责任，故包工头柯某应赔偿你的各项经济损失，发包方某建筑公司、永固公司负连带赔偿责任。