偷拍女同事发圈称“老婆” 法院：严重违反用人单位“禁止性骚扰”规定 依法解除劳动合同

商场奔跑未注意自身安全摔倒致残 法院：被侵权人对事故负有主要过错自行承担８０％案件事发地点位于通向电梯入口的拐角处，不论引发王先生滑倒的原因是地面本身材质问题，还是王先生自身原因，商场作为经营者，对人员往来频繁、可能存在安全隐患的区域，应视情况采取预警、提示等措施，发现消费者存在具有安全隐患的行为，亦应采取一定的措施加以制止。

违反用人单位规章制度 解除劳动合同与法不悖用人单位提出取消班车是因为“之前需要班车接送的有原告等四人，后来需要乘坐班车人数仅剩原告一人”，客观情况发生变化，在这种情况下提供班车接送对用人单位来说并不划算，为节约成本取消班车。此外，用人单位提出的方案是“取消班车，由原告自行上下班，路途时间及所需费用均由被告公司承担”。按照这一方案，对劳动者的权益并未造成损害，并未实质上增加劳动者的负担。因此用人单位取消班车具备合理性。

限制行为能力人入住养老院 带倒老人摔伤致残 法院：养老院管理疏漏 应承担６０％赔偿责任

法拉利超跑坠入鱼塘报废 保险公司拒绝赔付巨额保费 法院：保险金额超过保险价值的 超过部分无效

离职协议确认支付的年终奖能撤回吗？ 法院：用人单位不得滥用治理机制损害劳动者个体合法权益

员工平台发布不实视频谎称公司关门 法院：严重违反用人单位规章制度 可以解除劳动合同

高速公路撞击路面异物车辆受损 法院：结合行业标准认定路桥公司已尽养护管理义务 不应承担赔偿责任

醉酒驾车事故身亡 认定承担全部责任 法院：继承人以遗产为限偿付保险公司赔付金额根据相关法律规定，因醉酒驾驶机动车发生交通事故的导致第三人人身损害的，当事人请求保险公司在交强险责任限额范围内予以赔偿，人民法院应予支持，保险公司赔偿后可在赔偿范围内向侵权人主张追偿权。本案中，老王系醉酒后驾驶机动车发生交通事故，属于上述情况。

财务总监被诈骗转账大额公款 法院：未尽谨慎注意及应对义务 赔偿公司经济损失劳动者在履行职务的过程中给用人单位造成损失的，应当根据劳动者的过错程度来确定其承担的责任比例，而在考量劳动者的过错程度时，应当根据劳动者的入职时间、工作职责、履职情况、工作年限等因素综合判断。