用人单位不得以员工违反薪酬保密制度为由解除劳动合同

“飞盘”火了，这些法律风险需警惕！生产销售飞盘产品，应当执行相应的产品标准，并根据产品的特点在包装上采取适当方式标注包括产品执行标准号等产品标识内容，销售者负有验明其销售商品的产品标识是否符合法律法规强制性规范要求的义务。

玩家向商家购买密室逃脱体验服务，就提供密室逃脱娱乐服务项目达成一致意见，双方以提供体验服务为标的的服务合同关系成立。依法成立的合同，受法律保护。在密室逃脱体验服务合同履行过程中，根据《中华人民共和国民法典》（以下简称《民法典》）第五百零九条的规定，玩家购买密室逃脱体验服务后，商家除了应当按照合同约定履行自己的义务外，根据合同的性质、目的和交易习惯，也要履行合同未做约定但依照诚信原则应当履行的保障安全、协助、风险告知、保密、防止损失扩大等义务。

七天无理由退货，一次讲清！根据《消费者权益保护法》第二十五条的规定，经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由。您网上购买的红色外套属于法律规定的可以七天内无理由退货的范围，您可以告知商家相关法律规定。

未装漏电保护器致损，供电公司不负赔偿责任依据《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》之规定，本案系由低压供电引起的人身损害赔偿案件，应当按照一般侵权损害赔偿案件的归责原则即过错责任原则处理，而不应当适用无过错责任原则，因此，原告须就供电公司存在过错以及过错与李某死亡之间存在因果关系负证明责任。

饲养异宠法律风险防范指南，宠物饲养市场日益呈现多样化需求，在传统的猫犬之外，爬宠、甲虫、水族类等异宠逐渐获得私人饲养者青睐。各类社交平台上，发布异宠饲养日常和异宠买卖指南的帖子浏览量和评论量都非常火爆。然而，近年来各地频繁出现的关于网购宠物骗局和不明宠物放生的新闻，应当引发公众对于饲养异宠背后法律风险的思考和警惕。

非法用工职工受伤，应按劳动争议的有关规定处理张某应当直接向人民法院起诉，张某属于私营业主的雇员，系提供个人劳务，雇员在提供劳务过程中受伤要求私营业主以雇主的身份承担赔偿责任，从而以提供劳务者受害为由来确定法律关系和归责原则，以《人体损伤致残程度分级》标准进行伤残等级鉴定确定赔偿金额，据此来主张权利。

驾驶员为了挪车需要在停车场、居民小区等场所短暂驾驶车辆，但根据道路交通安全法的有关规定，“道路”是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。因此，向社会开放通行的小区、单位内部道路、公共停车场、地下车库等均属于道路的范畴。

劳动者代打卡，用人单位能否解除劳动合同？“公司禁止未经授权以任何形式复制软件、篡改、伪造员工本人的考勤记录，或协助篡改、伪造其他员工的考勤记录等不诚信或欺骗行为，累计三次（含）以上让别人或替别人打卡的等行为”，均属于严重违纪行为，公司可与员工解除劳动关系。

委托第三方代缴社保，就没风险了?为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，缴纳主体应是与劳动者建立劳动关系的用人单位。用人单位委托第三方代缴社会保险不合法，如出现工伤保险基金拒绝支付工伤待遇等情况的，应由用人单位就劳动者工伤待遇承担责任。