北京劳动律师网北京律师代理栏目:北京律师,北京劳动争议律师,劳动争议仲裁律师,北京工伤事故律师,聘请劳动仲裁律师,委托工伤事故律师,劳动争议案律师代理,劳动争议案件律师评析,聘请劳动诉讼律师,劳动仲裁律师,劳动调解案件律师,代理劳动争议案件,律师代理劳动争议案件费用,劳动仲裁缴纳费用,工伤事故赔偿律师,劳动仲裁需要的证据材料,劳动争议案件的审理期限,劳动争议案件的审理程序,不服劳动仲裁裁决怎么办等。
原告已达退休年龄遭受损害时误工费该不该赔偿本案的争议焦点在于原告已达法定退休年龄,是否支持其索要误工费的请求。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间),因无法从事正常的工作或劳动而失去或减少的工作、劳动收入的赔偿费用。
四种劳动合同不能签“生死合同”。这类合同是用人单位利用农民工急于找工作的心理,要求日后出现工伤事故,一切责任和经济费用由劳动者自己负担。这类合同明显不符合劳动法。
民工遇到拖欠工钱怎么办如果遇到拖欠工资的问题,切勿采取极端行为。毕竟,生命是最宝贵的。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
辞职、辞退应注意什么《劳动法》规定,劳动者在试用期内可以随时提出辞职。用人单位在试用期内也可以随时辞退劳动者,前提是要证明劳动者不符合录用条件才可以辞退。
民工享有哪些基本权利用人单位应依法为农民工参加生育保险。
摔伤后二度感染该如何主张权利从立案的角度看,这份起诉书存在明显瑕疵:原告与被告贾某之间是劳务雇用合同关系、与被告密云县医院之间是医疗服务合同关系,二者不相干,怎么可能糅合在一起呢?可是法官以理相告后原告却说:“我不管什么法律关系,我起诉的案由是人身损害赔偿,二被告共同对我的身体造成伤害,我就这么告有什么不可以?不行你们告诉我到底应该怎么告。”
协商解除劳动合同,由谁先提出协商解除劳动合同,由谁先提出? 《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同的条件同变更劳动合同的条件一样,只要双方协商一致就可以提前解除劳动合同。但是,哪一方首先提出解除的请求后果完全两样,劳动者首先提出解除请求的,用人单位可以不支付经济补偿金;用人单位首先提出解除劳动合同的,要向劳动者支付经济补偿金。
支付令失效后劳动者可以直接起诉到法院吗
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