主动离职的员工可以享受失业保险的待遇吗失业保险金是在满足一定条件之后，国家给予非自愿失业人员的一种补贴，对其生活的一种救济，但是主动离职的员工不是失业保险金的救助对象。

失业期间，医疗保险可以报销看病费用吗医疗保险费是由职工、单位和国家按一定的缴费比例三方共同出资而形成的当参保职工因病就诊时，可以从中获得部分或全部的报销额度我国《社会保险法》第四十八条规定：失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇同时规定：“失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险。

领取失业保险金的期限是多长失业保险金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的用于保障其基本生活的费用，根据我国《社会保险法》第四十六条规定：“失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月一，重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月"

失业人员符合哪些条件后能够领取失业保险金我国《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的上述条件必须同时具备，才可以领取失业保险金，享受失业保险待遇。

医疗保险报销范围包括异地就医吗实现医保异地就医结算，对于普通老百姓来说，可以解除异地就医无法结算的难题，是一项实实在在的便民之举，能很好地适应我国区域之间人口流动非常频繁的社会现象具体到本案，林玲在老家医院看病所花费的医疗费用，其工作所在地的医疗保险结算部门应当给予报销。

医疗保险在职工退休时未达到国家规定的年限，还需要补缴吗医疗保险是指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳的一种社会保险制度它的目的是补偿参保者因疾病所带来的医疗费用，当职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助在我国，职工的医疗费采取的是由国家、单位和个人共同负担的模式。

达到法定退休年龄时养老保险未缴至1 5年，职工能享受养老保险待遇吗养老保险金的发放必须符合法律规定的条件，否则，将不能依法领取我国《社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金"从该条中我们可以看出，要依法领取养老保险金必须满足两个条件：达到退休年龄、缴费满15年。

养老保险金可以提前预支吗根据《社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金同时，第十四条还规定，养老保险金的个人账户在职工退休之前是不能取出来的但若职工在退休之前不再参加基本养老保险了，可以退还个人已经缴纳的部分，但不包括企业所缴纳的部分

自由职业者有权参加养老保险吗养老保险是人们晚年生活的重要保障之一，自由职业者、无业者、个体工商户等人员同样有缴纳养老保险的权利，且基础养老金多缴多得，如果出现了跨省转移的情况，也可以按照相关法律的规定来办理转移接续手续。

员工申请不缴社保无效，企业被判补缴社保公司以员工作出书面承诺不要求缴纳社会保险费为由，不予缴纳社会保险费，其行为属于违法行为，应予纠正。因为依据《劳动法》的相关规定，社会保险属国家强制性法定义务，是不可免除、放弃的。单位不能以此为由拒绝为员工缴社保。因此法院判决：公司支付小李所欠工资3600元，并缴纳小李工作期间的养老、医疗、失业保险费企业缴纳部分，个人缴纳部分由李某自行承担。