自愿放弃社保的效力，应从社会义务和民事责任两方面分别理解公司准备为你缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育五项社会保险，请你准备好所需材料及到户口所在地劳保所会办理城镇居民社保、农村居民新农保退保手续或到原就业单位办理转移手续；办理完后将手续交公司；因未办理退保或转移手续影响其参加社会保险的责任自负。

委托第三方代缴社保，就没风险了吗为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，缴纳主体应是与劳动者建立劳动关系的用人单位。用人单位委托第三方代缴社会保险不合法，如出现工伤保险基金拒绝支付工伤待遇等情况的，应由用人单位就劳动者工伤待遇承担责任。

劳动者患特殊疾病，可以依法延长医疗期企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作而医疗的，根据工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长。本案的依法处理，保护了患病劳动者医疗期内的合法权益。

医疗期能否计入工作年限本案中，该公司同意续签劳动合同，但要求降低工资标准。根据《劳动合同法》第四十六条第（五）项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照该法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。

失业保险金离职多久申请才有效失业保险金在辞职后需要在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。领取规则失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

劳动者参加新型农村合作医疗，不免除用人单位缴纳职工基本医疗保险的法定义务

用人单位与劳动者约定社会保险费以工资形式发放至劳动者个人，不能免除用人单位法定缴费义务

社会保险费能否在工程结算时予以扣除无特殊约定情况下，应当予以扣除。社会保险费属于工程造价中的规费，社会保险费由建设单位缴纳，但应在结算工程价款时予以扣除，因社会保险费属于工程造价之一。规费：是指按国家法律、法规规定，由省级政府和省级有关权力部门规定必须缴纳或计取的费用。包括：（1）养老保险费：是指企业按照规定标准为职工缴纳的基本养老保险费。（2）失业保险费：是指企业按照规定标准为职工缴纳的失业保险费。（3）医疗保险费：是指企业按照规定标准为职工缴纳的基本医疗保险费。（4）生育保险费：是指企业按照规定标准为职工缴纳的生育保险费。（5）工伤保险费：是指企业按照规定标准为职工缴纳的工伤保险费。

离职签署“一次性解决”协议后又告公司补缴社保构成违约吗在金颖与鼎信高科公司签署解除劳动关系协议，并约定协议为双方最终、一次性解决方案的情况下，金颖向社保部门申请社保稽核的行为是否构成对解除劳动关系协议书的违反，应否承担违约责任。

社保部门有权作出责令用人单位支付职工垫缴社保费的处理决定在用人单位未履行为职工缴纳医疗保险义务的情况下，如不允许职工通过法律规定的其他途径参加职工基本医疗保险，则其在疾病时依法从国家和社会获得物质帮助的权利将无法保障。用人单位负有的缴纳医疗保险费义务，不因职工自行缴纳而免除。否则，法律规定的用人单位为职工缴纳基本医疗保险费的义务即可能被规避。因此，在用人单位未履行缴费义务、职工已自行缴纳的情况下，劳动保障行政部门作出行政处理决定，要求用人单位向职工支付已由职工自行缴纳的医疗保险费，并无不当。