原告郭某一等诉从化市鳌头镇中心卫生院医疗损害责任纠纷案(代理律师注：医保统筹金支付的13018.63元并非由患方支付，该费用并未导致患方既有财产的减损，也未导致患方可得利益的丧失，法律上不属于患方的损失范围。扣除该笔费用后，医方应赔偿患方的损失则总计为295349元（305763.64元-13018.63×80%)。

杨某诉深圳武警医院、常德市鼎城区蒿子港中心卫生院、常德市妇幼保健院医疗损害赔偿案虽然被告方存在过错，但是由于孕妇已经死亡，证据部分较难提供，难以确定过错方和分配过错责任，需要请求司法鉴定，赔偿较为困难。比较幸运的是，原告方提供的证据以及被告方的专家证人证词相互吻合，司法鉴定也认为被告方存在较大的过错，法院判决被告常德市妇幼保健院承担65%的赔偿责任，赔偿原告678095.06元。被告常德市鼎城区蒿子港中心卫生院承担10%的赔偿责任，赔偿原告112014.62元。

刘某诉广州市正骨医院医疗损害责任纠纷案我们找出了关键证据“被告4次手术的手术器械辅料登记单，其中第一次手术登记单无灭菌标示”，从而为法院酌定医院在此纠纷中存在较大过错，并且医院对此证据的合法性、真实性无异议。同时，医院无相反证据证明。因此，这些对判决被告对原告在本案中的损失承担65%的赔偿责任起到了关键性作用

夫妻一方对表现为房屋有限产权的共同共有财产进行处分时不构成表见代理合同法规定了表见代理制度，但未明确规定生活中常见的各种表见代理情形如何界定。夫妻之间在家庭日常事务中享有相互代理权，发生表见代理，但在重大事项如夫妻一方对表现为房屋有限产权的共同共有财产进行处分时，不构成表见代理。

朱某诉如皋市人民政府不依法履行颁发房屋所有权证案关于原房屋所有权证书中部分权利灭失问题，可进行注销登记处理，并不影响原告申请登记颁证行为。综上所述，被告如皋市人民政府所属部门对原告的申请已核准登记后，逾期不颁发房屋权属证书行为已属未完全依法履行法定职责。

（2013）浙杭行终字第16号判决冒用他人身份的职工能否认定工伤并享受工伤保险待遇劳动者冒用他人身份进入用人单位工作，双方建立事实劳动关系；因工作遭受事故伤害的，应当认定为工伤。

劳动者严重违反企业规章制度的判断标准用人单位以劳动者严重违反规章制度为由解除劳动合同是否合法，应当综合考量该规章制度的制定程序、规定内容是否违反法律、行政法规规定或劳动合同约定，以及劳动者违反规章制度的行为是否严重影响了企业生产经营秩序等。劳动者的违规行为，与企业文化、经营理念明显相悖的，属于严重违反规章制度的情形，用人单位据此解除劳动合同的，应认定符合法律规定。

刘某诉米泉市劳动人事社会保障局工伤认定案最高人民法院判决从维护职工切身利益的立法宗旨出发，对于不予认定工伤的情形，采取了从严掌握原则，明确了对职工因单位工作需要，在非工作场所从事危险工作而受伤，即使存在一定违规，仍应认定该工作与本单位重大利益具有直接关系，从而应予认定工伤的原则。该案判决充分彰显了工伤保险的立法精神，对于工伤认定行政案件裁判尺度的把握和统一，具有重要的示范意义。

被保险人单方委托鉴定车损的效力如何认定被保险人单方委托鉴定的效力瑕疵。在财产保险合同纠纷中，大部分保险公司在接到事故报案后，已自行或委托评估公司进行及时查勘定损，而被保险人往往认为保险公司定损价格过低，故委托评估中心对车损进行鉴定。涉诉后，保险公司对评估中心的定损报告中车辆损坏的零部件数量、损坏的程度、修复或更换的价格等事项一一提出质疑，并提出重新鉴定申请。

雇员修建房屋过程中摔伤致死，房主与施工方究竟谁该赔偿被告张某将房屋修建的任务交由被告朱某施工，因此被告朱某对修建房屋具有一定的独立性，被告朱某在完成修建房屋任务后，将修建好的房屋交付给被告张某，被告张某按照口头约定的工钱支付酬金，所有这些均符合承揽合同的特征，因此被告张某与被告朱某之间是承揽合同关系。