人身损害赔偿纠纷案之显失公平的赔偿协议当事人有权要求撤销 原告与被告王家赞之间属于雇员与雇主之间的关系，因雇主承担的是无过错责任，原告可以单独起诉雇主，要求其承担相应的赔偿责任，选择这样的诉讼，举证的难度不大，败诉的风险小，但原告不能主张精神损害抚慰金，因精神损害抚慰金只适用于侵权纠纷案件，对原告损害后果的发生，雇主并不存在侵权行为，因此，诉由的不同直接影响着诉讼请求的成立与否。