用人单位调换工作岗位应当具备合理性应确定用人单位调岗的合理性。虽然《劳动合同法》第三十五条规定用人单位和劳动者协商一致方能变更劳动合同的约定，但不能因此完全否定企业的用工自主权。实务中要注意把握企业的用工自主权与劳动者生存权保护之间的动态平衡，企业有权根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位和薪酬标准，但其不得滥用权利损害劳动者利益。

2015年广东省湛江市职工月平均工资标准广东省湛江市（赤坎区、霞山区、坡头区、麻章区、遂溪县、徐闻县、廉江市、雷州市、吴川市），2015年广东省湛江市职工月平均工资标准

2015年广东省江门市职工月平均工资标准广东省江门市（蓬江区、江海区、台山市、新会市、开平市、鹤山市、恩平市），2015年广东省江门市职工月平均工资标准

2015年广东省佛山市职工月平均工资标准广东省佛山市（禅城区、顺德区、南海区、三水区、高明区），2015年广东省佛山市职工月平均工资标准

2015年广东省汕头市职工月平均工资标准广东省汕头市（濠江区、龙湖区、金平区、潮南区、澄海区、潮阳区、南澳县），2015年广东省汕头市职工月平均工资标准

2015年广东省珠海市职工月平均工资标准广东省珠海市（香洲区、斗门区、金湾区），2015年广东省珠海市职工月平均工资标准：关于公布2014社会保险年度企业职工基本养老保险缴费工资上限和下限的通知

2015年广东省深圳市职工月平均工资标准广东省深圳市(罗湖区、福田区、南山区、宝安区、龙岗区、盐田区)，2015年广东省深圳市职工月平均工资标准

2015年广东省韶关市职工月平均工资标准广东省韶关市（武江区、浈江区、 曲江区、始兴县、仁化县、翁源县、乳源瑶族自治县、新丰县、乐昌市、南雄市），2015年广东省韶关市职工月平均工资标准

2015年广东省广州市职工月平均工资标准 广东省广州市（东山区、荔湾区、越秀区、海珠区、天河区、芳村区、白云区、黄埔区、番禺市、花都市、增城市、从化市），2015年广东省广州市职工月平均工资标准

《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。而第四十四条第一项规定的劳动合同终止，即劳动合同期满。同时，按该法第九十七条第三款规定：“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。”