雇员施工中突发疾病死亡雇主是否担责王某与刘某虽形成个人之间的劳务关系，但王某系在午饭休息之后施工半小时左右发生脑出血并破入脑室疾病经治疗无效死亡的，其并非因劳务受到损害，导致王某死亡的原因是其自身健康状况所致，王某的死亡与施工行为并无直接的因果关系，刘某对王某的死亡不存在过错，不应对王某的亲属承担赔偿责任。

帮朋友开花车途中发生交通事故受伤能否索赔根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第14条的规定，帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。”且第2条第1款规定：“受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照《民法通则》第131条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。”你在帮工活动中因交通事故受伤，作为被帮工人的张某应当对你遭受的损失承担赔偿责任

帮人修建农村自建房不慎受伤，找谁追偿依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。

房东是否要承担小工的损害赔偿责任按照劳务合同的规定，务工责任是属于雇佣合同的范畴。小工在石匠师傅处做事，没有签订劳动合同，可是小工的合法权益需要保护。在劳务（雇佣）损害赔偿责任中，按照人身损害赔偿的司法解释，雇主要承担赔偿责任。

雇员开车致人伤亡，雇主要承担民事赔偿吗据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担民事赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带责任的，可以向雇员追偿。既然你弟弟是替他的老板开车，是其履行职务行为。

临时雇用工人受伤为何公司承担责任通过劳务市场找到张某为公司卸货、看管仓库，是作为工作人员处理物流公司事务履行职务的行为，其雇佣张某产生的相应法律后果和责任应由物流公司承担。物流公司作为接受劳务的一方，对提供劳务者的活动负有安全注意和劳动保护义务，应当对提供劳务者的职业活动提供必要的保障，而物流公司未尽到上述义务，故应由公司承担赔偿责任。

建房者摔伤致死 雇主房东是否应当赔偿根据我国侵权责任法规定，“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”。“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。”

雇佣人和委托人对提供劳务者受伤致残如何分摊责任雇佣和承揽的主要区别在于双方之间是否存在控制、支配和从属关系。当事人之间存在控制、支配、和从属关系，由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备，限定工作时间、定期给付劳动报酬，所提供的劳务是接受劳务一方生产经营活动的组成部分，可以认定为雇佣。反之，则应当认定为承揽。

无偿帮人挪车致人重伤为何要承担赔偿责任《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条款规定：“为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持。”

我可以要求司机的雇主赔偿吗你可以要求赔偿你父亲就医治疗期间支出的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费；你母亲在抢救治疗期间产生的上述费用及丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金和你们在办理丧葬事宜过程中支出的交通费、住宿费、误工损失等其他合理费用。