哪种违法犯罪行为将被终身禁驾 　　　　一是造成交通事故后逃逸构成犯罪的，二是饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故构成犯罪的。上述两种情形都是严重、恶性的违法行为，对公共安全危害大，导致人员伤亡或财产损失后果严重，需要追究刑事责任，因此规定终身不得再申请驾驶证。

申请人有吸食或注射毒品行为的能否申请驾驶证 　　　　三年内有吸毒行为记录的，解除强制隔离戒毒措施不满三年的，或者长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除的，不得申请驾驶证。公安交管部门在受理驾驶证申请时，会核查申请人是否有吸毒行为记录，审查医疗机构出具的身体条件证明。对三年内有吸毒行为记录以及解除强制隔离戒毒措施不满三年等情形的，将不予受理。同时，申请人在申请驾驶证时，应当如实申告是否具有以上不准申请的情形，并对申告内容的真实性负责。

申请驾驶证对申请人年龄有什么具体要求？ 申请驾驶证最低年龄要求：小型汽车、小型自动挡汽车、残疾人专用小型自动挡载客汽车、轮式自行机械车、低速载货汽车、三轮汽车、摩托车为18周岁，城市公交车、大型货车、电车为20周岁，中型客车为21周岁，牵引车为24周岁，大型客车为26岁。

劳动者单方解除劳动合同，用人单位可否要求赔偿 劳动者单方解除劳动合同，是指劳动者在不提前告知用人单位的情况下擅自离职。在这种情况下给用人单位造成的损失，肯定是需要劳动者承担的。但是若遇到案中类似情形，用人单位先未按照合同要求履行合同的除外。

劳动合同中约定违约金条款的法律效力认定 对于合同违约金的处理，大多只针对特殊行业的特殊职位。这里所说的特殊，是因为职位本身会接触到商业机密。而在此职位上的劳动者除了劳动合同外，还要签订额外的保密协议，约定违约金额。

伪造毕业证明以欺诈手段订立劳动合同的法律效力 类似王某的伪造毕业证明的行为是很可笑和无知的。凡是在这种情况下订立的劳动合同都会因欺诈而成为无效合同，用人单位一旦发现被骗，不受该合同条款的约束，可与劳动者解除劳动关系，维护自身权益。

劳动合同中试用期报酬约定不明劳动者如何维权 针对白某与公司签订的劳动合同没有约定工作内容、工作时间和休息休假等事项，双方可以进行协商，补充进劳动合同。而关于劳动报酬与劳动条件等内容在协商不能达成一致时，还可以按照集体合同的规定办理。

用人单位公告解除劳动合同是否具有法律效力 张女士提起申诉是在劳动合同约定的终止日之后。劳动合同期满终止是法律赋予用人单位的合法权利，因而，张女士要求恢复劳动合同的期限也仅限于自公司解除劳动合同之日起至劳动合同约定的终止日止。

劳动者隐匿婚姻状态签订的劳动合同效力认定 隐瞒婚姻状态的行为多发生在女职工一方，女职工的婚姻状态在求职过程中的影响较男职工来说更为明显，因为大多数女职工在家庭中扮演更重要的角色，女职工在经期，孕期，产期，哺乳期都会对工作产生影响，所以劳动法对了就业男女平等和女职工的保护都做出了明确规定。这样的话用人单位对婚姻状态的特殊规定在很大程度上就构成了就业歧视和对女职工合法权益的侵害。

劳动合同与雇佣合同的联系及法律特征 在劳动合同中，劳动者与用人单位提供的生产资料相结合，从而实现劳动的社会化，而且劳动者已经成为该经济组织中的一员，他与用人单位具有身份上的从属性和依附性，两者之间为强弱主体，这也是其与雇佣合同最大区别之所在。在雇佣合同中，雇佣合同的主体为平等主体，主体之间的法律地位完全平等，相互独立，不具有身份上的隶属和依附性。